劳动争议 （2014）承民终字第00133号

上诉人李树峰在被上诉人河北日强集团平泉津唐矿业有限公司处工作的事实清楚，双方存在劳动关系，本院予以确认。劳动争议的当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人李树峰未就2011年5月10日经河北日强集团将其调至河北日强集团平泉津唐矿业有限公司上班的调动事实提供相关证据。因此，原审法院根据本案事实，依法判由被上诉人河北日强集团平泉津唐矿业有限公司为上诉人李树峰缴纳2011年5月10日至2012年7月13日期间的养老保险费和给付其经济补偿金的数额并无不当。故上诉人李树峰要求被上诉人河北日强集团平泉津唐矿业有限公司支付其在河北日强集团所属的增强矿业有限公司上班的经济补偿金和缴纳社会保险的上诉理由依据不足，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人李树峰负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳审　判　员　　郑建强代理审判员　　张喜艳二〇一三年十二月三十日书　记　员　　段映雪

上诉人李树峰在被上诉人河北日强集团平泉津唐矿业有限公司处工作的事实清楚，双方存在劳动关系，本院予以确认。劳动争议的当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人李树峰未就2011年5月10日经河北日强集团将其调至河北日强集团平泉津唐矿业有限公司上班的调动事实提供相关证据。因此，原审法院根据本案事实，依法判由被上诉人河北日强集团平泉津唐矿业有限公司为上诉人李树峰缴纳2011年5月10日至2012年7月13日期间的养老保险费和给付其经济补偿金的数额并无不当。故上诉人李树峰要求被上诉人河北日强集团平泉津唐矿业有限公司支付其在河北日强集团所属的增强矿业有限公司上班的经济补偿金和缴纳社会保险的上诉理由依

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00133号上诉人（原审原告）李树峰。委托代理人贾春平，平泉县金泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）河北日强集团平泉津唐矿业有限公司。法定代表人李晓辉。委托代理人杨忠，河北时扬律师事务所律师上诉人李树峰与被上诉人河北日强集团平泉津唐矿业有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2013）平民初字第2491号民事判决，……