劳动争议 （2017）皖18民终823号

本案二审争议的焦点问题为：1.章飞鹏与星亚公司是否形成事实劳动关系;2.章飞鹏主张权利有无超过劳动仲裁时效期间以及其诉讼主张能否成立。关于焦点1。星亚公司的工资发放表及考勤表等证据能够证明章飞鹏系该公司员工，双方之间形成事实劳动关系。星亚公司在一审中认可章飞鹏系星亚公司员工，其于二审中抗辩认为双方系合作关系，且未能提供有效证据予以证实，本院对其此节抗辩主张不予采纳。关于焦点2。其一，星亚公司名下的土地及房屋于2014年8月办理回购，此后已全面停产歇业的事实清楚，故原判决认定双方的劳动关系实际于2014年8月解除并无不当。其二，章飞鹏认为星亚公司被回购后，其仍正常上班且参加考勤，依法其应当提供充分有效证据予以证明，原判决确定由章飞鹏承担举证责任的分配，符合法律规定。其三，章飞鹏此后接受委托处理设备的行为，系其接受单项受托工作事项，即受星亚公司抑或安徽爱思科休闲用品有限公司指派完成的临时性工作，并非履行劳动合同权利义务的行为，故不能以此认定双方仍在履行原劳动合同。其四，星亚公司签订案涉回购协议后即向员工支付了2014年5月-7月的工资。章飞鹏认为星亚公司拖欠了2014年5月之前的工资，因其

本案二审争议的焦点问题为：1.章飞鹏与星亚公司是否形成事实劳动关系;2.章飞鹏主张权利有无超过劳动仲裁时效期间以及其诉讼主张能否成立。关于焦点1。星亚公司的工资发放表及考勤表等证据能够证明章飞鹏系该公司员工，双方之间形成事实劳动关系。星亚公司在一审中认可章飞鹏系星亚公司员工，其于二审中抗辩认为双方系合作关系，且未能提供有效证据予以证实，本院对其此节抗辩主张不予采纳。关于焦点2。其一，星亚公司名下的土地及房屋于2014年8月办理回购，此后已全面停产歇业的事实清楚，故原判决认定双方的劳动关系实际于2014年8月解除并无不当。其二，章飞鹏认为星亚公司被回购后，其仍正常上班且参加考勤，依法其应当提供充

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖18民终823号上诉人（原审原告）：章飞鹏，男，1956年5月26日出生，汉族，公司员工，住浙江省永康市。委托诉讼代理人：应希汉，浙ＸＸ溪律师事务所律师。委托诉讼代理人：周英姑，浙ＸＸ溪律师事务所律师（实习）。被上诉人（原审被告）：安徽星亚车业有限公司，住所地安徽省宣城市经济技术开发区铁山路。法定代表人：洪军，该公司执行董事。委托诉讼代理人：……