劳动争议 （2016）京02民终8543号

关于仲裁机构裁决的确认宋立立与赤尾公司于2008年8月1日至2009年6月30日期间存在劳动关系的裁决结果，鉴于宋立立与赤尾公司均无异议，法院依法予以确认。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于离职原因，赤尾公司与宋立立各执一词，赤尾公司主张宋立立系个人离职，赤尾公司只是要求变更其工作岗位，并未与其解除劳动关系，且其曾于2015年10月19日向宋立立邮寄《通知》要求宋立立回公司上班。宋立立对该主张不予认可，并主张系赤尾公司口头将其辞退，故其于2015年10月5日后未再至赤尾公司工作，并于2015年10月8日申请仲裁并要求解除劳动关系经济补偿金。宋立立与赤尾公司一致认可赤尾公司将其工作岗位由算料员变更为缝纫工，但并未谈及变更工作岗位以后的工资待遇问题。结合双方签订的劳动合同中关于变更工作岗位的相关约定系双方真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，法院认为，企业根据自身生产经营需要在合理的范围内调整员工的工作岗位是企业用人自主权的重要内容，企业作为市场主体，具有一定的内部管理权。宋立立并未就赤尾公司将其口头辞退向

关于仲裁机构裁决的确认宋立立与赤尾公司于2008年8月1日至2009年6月30日期间存在劳动关系的裁决结果，鉴于宋立立与赤尾公司均无异议，法院依法予以确认。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于离职原因，赤尾公司与宋立立各执一词，赤尾公司主张宋立立系个人离职，赤尾公司只是要求变更其工作岗位，并未与其解除劳动关系，且其曾于2015年10月19日向宋立立邮寄《通知》要求宋立立回公司上班。宋立立对该主张不予认可，并主张系赤尾公司口头将其辞退，故其于2015年10月5日后未再至赤尾公司工作，并于2015年10月8日申请仲裁并

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京02民终8543号上诉人（原审互为原、被告）：北京赤尾时装有限公司，住所地北京市密云县密云镇大唐庄村。法定代表人:赤尾秀树，董事长。委托诉讼代理人:孟德丰，北京市惠诚律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：宋立立，女，1977年7月16日出生。委托诉讼代理人：宋立娟（宋立立之妹），住北京市房山区。上诉人北京赤尾时装有限公司（以下简称赤尾公……