劳动争议 （2015）一中民终字第1607号

石玉民与唯实酒店公司就有关护理费的支付问题在2012年4月24日签署了有关协议，明确约定唯实酒店公司一次性支付石玉民护理费4000元，由石玉民自行选择陪护方式，唯实酒店公司不再支付相关护理费用。石玉民虽称其在此后又进行了第二次手术而产生了护理费用，但石玉民未就其二次手术产生的护理费用向法庭提交相应的证据，且其在庭审中明确表示其二次手术后并未请护工，而是由其妻子进行护理。故综上，法院认为，石玉民的该项主张，缺乏相应的事实和法律依据，法院不予支持。对于石玉民要求唯实酒店公司向其支付2013年8月至2014年4月期间工资差额的主张，法院认为，根据石玉民的受伤情况，依照有关规定，石玉民主张的上述期间为休病假期间，并非停工留薪期，唯实酒店公司按照北京市最低工资标准的80%向石玉民支付病假工资并无不当，故石玉民要求唯实酒店公司向其支付上述期间工资差额的主张，缺乏法律依据，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：驳回石玉民的诉讼请求。石玉民不服一审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：撤销原判，发回重审或改判唯实酒店公司支付石玉民2012年5月至2013年12月期间

石玉民与唯实酒店公司就有关护理费的支付问题在2012年4月24日签署了有关协议，明确约定唯实酒店公司一次性支付石玉民护理费4000元，由石玉民自行选择陪护方式，唯实酒店公司不再支付相关护理费用。石玉民虽称其在此后又进行了第二次手术而产生了护理费用，但石玉民未就其二次手术产生的护理费用向法庭提交相应的证据，且其在庭审中明确表示其二次手术后并未请护工，而是由其妻子进行护理。故综上，法院认为，石玉民的该项主张，缺乏相应的事实和法律依据，法院不予支持。对于石玉民要求唯实酒店公司向其支付2013年8月至2014年4月期间工资差额的主张，法院认为，根据石玉民的受伤情况，依照有关规定，石玉民主张的上述期间为

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第1607号上诉人（原审原告）石玉民，男，1959年6月13日出生。委托代理人梁志刚，北京市创然律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京唯实酒店管理有限公司，住所地北京市海淀区学院路39号唯实大厦12层1207B。法定代表人刘树春，董事长。委托代理人李蕙全，女，1971年8月27日出生。上诉人石玉民因与被上诉人北京唯实酒店管理有限公司（……