劳动争议 （2016）粤07民终900号

本案是劳动争议纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，本院仅针对邹立新的上诉请求范围进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1、邹立新的加班工资是否已足额发放；2、是否应当支付邹立新夜餐费、特殊补助费、全勤奖、年终奖；3、是否应该退回邹立新被扣除的费用92元；4、是否应当支付邹立新的探亲假期工资及路费；5、是否应当支付邹立新经济补偿金、赔偿金。一、关于邹立新的加班工资是否已足额发放的问题。邹立新主张其每天固定工作12小时，而邹立新的工资为计时工资，以打卡记录考勤，汇成公司提交了邹立新的《考勤卡》、《工资表》、《员工工资报表》或《职员工工资档案》，记载了邹立新的工作时间及工资发放情况，其中《考勤卡》记录的上班及加班时间与《工资表》、《员工工资报表》或《职员工工资档案》上的记录一致，《工资表》、《员工工资报表》或《职员工工资档案》上均记载了邹立新加班时间和相应的加班工资，并且《考勤卡》、《工资表》、《员工工资报表》或《职员工工资档案》上均有邹立新的签名确认。因此，汇成公司提交的证据足以

本案是劳动争议纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，本院仅针对邹立新的上诉请求范围进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1、邹立新的加班工资是否已足额发放；2、是否应当支付邹立新夜餐费、特殊补助费、全勤奖、年终奖；3、是否应该退回邹立新被扣除的费用92元；4、是否应当支付邹立新的探亲假期工资及路费；5、是否应当支付邹立新经济补偿金、赔偿金。一、关于邹立新的加班工资是否已足额发放的问题。邹立新主张其每天固定工作12小时，而邹立新的工资为计时工资，以打卡记录考勤，汇成公司提交了邹立新的《考

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终900号上诉人（原审原告）：邹立新，男，汉族，住湖北省监利县，现住址广东省鹤山市。公民身份号码×××5735。委托代理人：黄奎美，广东盛鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汇成塑胶制品（江门）有限公司，住所地广东省江门市蓬江区。法定代表人：邓志成，该司总经理。委托代理人：陈健成，广东森德律师事务所律师。委托代理人：李小容。上诉人邹……