劳动争议 （2017）鄂01民终2421号

华夏常福分公司2016年7月19日《关于解除吴兵安劳动合同的决定》载明，该公司同意吴兵安2016年5月10日提出的辞职，决定解除与吴兵安的劳动合同。据此，该决定应当认定为华夏常福分公司基于吴兵安提出辞职请求而作出的意思表示，不属于该公司单方作出的解除劳动合同的行为。故吴兵安请求确认华夏常福分公司2016年7月19日违法解除劳动合同，要求该公司为此支付赔偿金没有法律依据，本院不予支持。吴兵安上诉请求华夏常福分公司向其支付被克扣的工资，该请求系二审增加的独立诉讼请求。因华夏常福分公司不同意在本案中一并审理，本院对该请求不予审理，吴兵安可另行主张。综上所述，吴兵安的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由吴兵安负担，予以免收。本判决为终审判决。审判长　　胡铭俊审判员　　胡　浩审判员　　易齐立二〇一七年六月二十九日书记员　　卢宇驰 来源：百度

华夏常福分公司2016年7月19日《关于解除吴兵安劳动合同的决定》载明，该公司同意吴兵安2016年5月10日提出的辞职，决定解除与吴兵安的劳动合同。据此，该决定应当认定为华夏常福分公司基于吴兵安提出辞职请求而作出的意思表示，不属于该公司单方作出的解除劳动合同的行为。故吴兵安请求确认华夏常福分公司2016年7月19日违法解除劳动合同，要求该公司为此支付赔偿金没有法律依据，本院不予支持。吴兵安上诉请求华夏常福分公司向其支付被克扣的工资，该请求系二审增加的独立诉讼请求。因华夏常福分公司不同意在本案中一并审理，本院对该请求不予审理，吴兵安可另行主张。综上所述，吴兵安的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2421号上诉人（原审原告）：吴兵安，男，1978年2月16日出生，汉族，住武汉市蔡甸区。被上诉人（原审被告）：武汉华夏玻璃制品有限公司常福分公司，住所地武汉市蔡甸区奓山街星光村。负责人：赵新江，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐进芳，女，该公司员工。委托诉讼代理人：李君，湖北人言律师事务所律师。上诉人吴兵安因与被上诉人武汉华夏玻璃制品……