劳动争议 （2015）黔毕中民终字第1651号

被上诉人黄丽丹的月工资数额，上诉人与被上诉人均有责任举证证明。本案中，上诉人于2013年11月录用被上诉人任其人事经理，被上诉人未提供证据证明其月工资数额，上诉人提供的工资表制作时间是2013年4月，且双方均认可“黄丽丹”签字人不是黄丽丹本人，黄丽丹本人自认于2014年4月领了2700多元的事实，达不到上诉人主张被上诉人月工资数额为1800元的证明目的。对被上诉人黄丽丹的月工资数额的认定，原审参照《2014年贵州省国民经济和社会发展统计公报》中零售业32723元／年计算为每月2726.92元并无不当。上诉人称其提供的工资表虽被上诉人未签字，但应根据被上诉人自认于2014年4月已领取了2700多元工资的事实，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条之规定之规定，认定被上诉人黄丽丹基本工资为1800元，并应以1800元计算未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金的上诉理由不成立。原审认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当，应予维持。上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求，不予支持，依法予以驳回。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

被上诉人黄丽丹的月工资数额，上诉人与被上诉人均有责任举证证明。本案中，上诉人于2013年11月录用被上诉人任其人事经理，被上诉人未提供证据证明其月工资数额，上诉人提供的工资表制作时间是2013年4月，且双方均认可“黄丽丹”签字人不是黄丽丹本人，黄丽丹本人自认于2014年4月领了2700多元的事实，达不到上诉人主张被上诉人月工资数额为1800元的证明目的。对被上诉人黄丽丹的月工资数额的认定，原审参照《2014年贵州省国民经济和社会发展统计公报》中零售业32723元／年计算为每月2726.92元并无不当。上诉人称其提供的工资表虽被上诉人未签字，但应根据被上诉人自认于2014年4月已领取了2700多

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第1651号上诉人（原审原告）贵州嘉年华购物超市有限公司，住所地毕节市三板桥浙商城AB区-1楼，组织机构代码：08066395-4。法定代表人张德爱。委托代理人（特别授权）郑茂，系上诉人职工。被上诉人（原审被告）黄丽丹，女，1985年2月22日出生，汉族，住毕节市朱昌镇。上诉人贵州嘉年华购物超市有限公司（以下至判决主文前简称“嘉年华……