劳动争议 （2017）黔02民终76号

本案的争议焦点是：1、原被告双方的劳动关系是否应当解除。2、原告是否应向被告支付工资及经济补偿金。关于原被告双方的劳动关系是否应解除的问题。被告汤仕礼作为原告的职工，双方存在劳动合同关系，被告汤仕礼在原告处工作期间，原告拖欠被告汤仕礼的工资21799元，应属原告未及时足额向被告支付劳动报酬的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，原告虽于2016年5月30日作出六盘水恒鼎实业（2016）86号六盘水恒鼎实业有限公司关于与何发喜等十二位员工解除劳动合同的决定，但该决定原告并未直接送达给被告汤仕礼，因此，原告作出的决定并不产生解除原被告劳动关系的法律后果，被告请求解除劳动关系的理由成立，予以支持，被告汤仕礼于2016年5月3日向盘县劳动人事争议仲裁委员会提出解除原被告之间的劳动关系，原被告的劳动关系应于2016年5月3日予以解除。关于原告是否应向被告支付工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告未及时足额向被告汤仕礼支付劳动报酬，

本案的争议焦点是：1、原被告双方的劳动关系是否应当解除。2、原告是否应向被告支付工资及经济补偿金。关于原被告双方的劳动关系是否应解除的问题。被告汤仕礼作为原告的职工，双方存在劳动合同关系，被告汤仕礼在原告处工作期间，原告拖欠被告汤仕礼的工资21799元，应属原告未及时足额向被告支付劳动报酬的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，原告虽于2016年5月30日作出六盘水恒鼎实业（2016）86号六盘水恒鼎实业有限公司关于与何发喜等十二位员工解除劳动合同的决定，但该决定原告并未直接送达给被告汤仕礼，因

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终76号上诉人（原审原告）：六盘水恒鼎实业有限公司，住所地，贵州省盘县红果镇电信大楼九楼，组织机构代码：789781173。法定代表人：徐文发，系该公司总经理。委托诉讼代理人：程平，系贵州公达律师事务所律师，执业证号：15201201410871544。委托诉讼代理人：卢思江，系贵州公达律师事务所实习律师，证号：23011608112……