劳务合同纠纷 （2019）甘07民终1492号

关于原告主张的工资，首先，对于原告向法庭提交的由被告出具的工资证明，根据（2011）甘民初字3281号民事判决书，该工资证明因有明显的涂改痕迹，无法认定证据的证明效力而在该案中不予认可，故在本案中亦不予认可。其次，对于原、被告何时解除雇佣关系的问题，根据（2011）甘民初字3281号民事判决书、（2012）甘民重字18号民事判决书中经审理查明的事实，2010年9月，原、被告双方就原告销售饲料期间客户所欠的货款进行核算，原告向被告出具欠据不久，双方就解除了雇佣关系，再结合被告提交的工资表，8月份的工资表上仍有原告的名字，原告虽主张其自2014年4月10日离开被告公司，但并未提供相应的证据加以证明，故本院据此认定原、被告双方解除雇佣关系的时间为2010年9月，原告要求被告支付2010年9-12月份工资的主张，不予支持。最后，对于原告收到工资的情况，原告认可其收到了2010年1-4月份的工资，但对1月份和3月份的数额有异议，并称5-12月份的工资没有发放，农商银行账号为×××的银行卡是为了收取玉米款所用，而非发放工资所用。对此，本院经与原告提交的建设银行银

关于原告主张的工资，首先，对于原告向法庭提交的由被告出具的工资证明，根据（2011）甘民初字3281号民事判决书，该工资证明因有明显的涂改痕迹，无法认定证据的证明效力而在该案中不予认可，故在本案中亦不予认可。其次，对于原、被告何时解除雇佣关系的问题，根据（2011）甘民初字3281号民事判决书、（2012）甘民重字18号民事判决书中经审理查明的事实，2010年9月，原、被告双方就原告销售饲料期间客户所欠的货款进行核算，原告向被告出具欠据不久，双方就解除了雇佣关系，再结合被告提交的工资表，8月份的工资表上仍有原告的名字，原告虽主张其自2014年4月10日离开被告公司，但并未提供相应的证据加以证明

甘肃省张掖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）甘07民终1492号 上诉人（原审原告）：成某，男，1974年6月14日出生，汉族，甘肃省张掖市人，公民身份号码：×××。 被上诉人（原审被告）：张掖市迪高维尔生物科技有限公司。 法定代表人：郭某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：丁某，该公司办公室主任。 委托诉讼代理人：闫某，该公司法律顾问。 上诉人成某……