劳动争议 （2019）陕03民终1399号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案的基础争议焦点为原、被告之间是否成立事实上劳动关系。被告称原告系见习人员，和被告并未建立劳动关系。原告即便是在被告公司见习，亦是以建立劳动关系为目的的见习，而非在求学阶段为完成学业的实习，故此类见习人员应与用人单位建立劳动关系。且按照原告提交的证据，原告以职务代理的方式多次作为被告的委托诉讼代理人参加诉讼，能确定原、被告之间已建立劳动关系，故对被告的此辩称意见，不予支持。原告向被告提供劳动，应当得到劳动报酬。但原告在被告处工作期间，被告并未向原告按月发放工资，只不定期向原告支付了15000元报酬和手机一部，原告提出将该手机折抵2000元报酬，被告不持异议，予以认定，被告共计支付原告17000元报酬。现原告要求被告支付拖欠的工资，予以支持。原告称双方约定月工资为3000元，被告不予认可，提出被告向原告发放的是生活费，但被告也未提出约定的生活费标准。结合本地一般收入水平和原告的资历及工作性质，对原告主张每月3000元工资予以认定。对原告主张拖欠工资12500元的诉讼请求，予以支持。对原告主张的要求被告加付25%经济补偿金和拖欠工资赔偿金的请求

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案的基础争议焦点为原、被告之间是否成立事实上劳动关系。被告称原告系见习人员，和被告并未建立劳动关系。原告即便是在被告公司见习，亦是以建立劳动关系为目的的见习，而非在求学阶段为完成学业的实习，故此类见习人员应与用人单位建立劳动关系。且按照原告提交的证据，原告以职务代理的方式多次作为被告的委托诉讼代理人参加诉讼，能确定原、被告之间已建立劳动关系，故对被告的此辩称意见，不予支持。原告向被告提供劳动，应当得到劳动报酬。但原告在被告处工作期间，被告并未向原告按月发放工资，只不定期向原告支付了15000元报酬和手机一部，原告提出将该手机折抵2000元报酬，被告

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕03民终1399号 上诉人（原审被告）：陕西瑞麟房地产开发有限公司,住所地宝鸡市金台区。统一社会信用代码91610000694914690N。 法定代表人：冯文园，任公司董事长。 委托诉讼代理人：王进双，重庆尚亚律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：朱晓风，女，生于1991年1月23日，汉族，陕西延安人，住陕西省延安市宜川县，公民身份号……