劳动争议 （2017）鲁02民终7830号

1、关于加班费问题。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。我国法律规定，劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任，劳动者提供的证据，应当符合有效证据的形式要求，劳动者主张用人单位掌握加班事实证据的，应提供有效的证据予以证明。本案中，夏安泽用以证明加班事实的证据是电子行车记录表和证人证言，其中电子行车记录表为打印件，不符合有效证据的形式要求；证人与夏安泽并非在同一路队，且自身存在利害关系，故证人证言本院难以采信。现夏安泽就加班事实未能尽到举证责任，无法证明加班事实，一审法院因此对夏安泽主张加班费的诉讼请求不予支持。2、关于2016年4月至6月的扣发工资问题。夏安泽主张扣发的工资实际由两部分构成：××事假扣款；另一部分为含量工资、安全间隔里程奖、安全奖、服务营运奖、客运奖、星级奖等奖励未足额发放。其中，××事假扣款，崂山巴士公司作为用人单位，应当对劳动者进行合理有效的管理，应当向法庭提交确凿证据证明夏安泽请事假和旷工的事实。现崂山巴士公司提交的打卡记录及考勤表上均没有夏安泽的签字，无法证明夏安泽请事假和旷工的事实，

1、关于加班费问题。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。我国法律规定，劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任，劳动者提供的证据，应当符合有效证据的形式要求，劳动者主张用人单位掌握加班事实证据的，应提供有效的证据予以证明。本案中，夏安泽用以证明加班事实的证据是电子行车记录表和证人证言，其中电子行车记录表为打印件，不符合有效证据的形式要求；证人与夏安泽并非在同一路队，且自身存在利害关系，故证人证言本院难以采信。现夏安泽就加班事实未能尽到举证责任，无法证明加班事实，一审法院因此对夏安泽主张加班费的诉讼请求不予支持。2、关

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终7830号上诉人（原审原告）：夏安泽。上诉人（原审被告）：青岛公交集团崂山巴士有限公司。法定代表人：张可银，总经理。委托诉讼代理人：王德兴，男，该公司企管部部长。委托诉讼代理人：刘宗华，山东中苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛公交集团有限责任公司。法定代表人：赵海滨，董事长。委托诉讼代理人：刘宗华，山东中苑律师事务所律师。委……