追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终4693号

对于鲍秀平要求前隆公司支付2016年2月、3月、4月工资共计13000元、2015年11月12日至2016年5月14日期间因未签订劳动合同的双倍工资差额30000元、因无法继续履行合同的经济补偿金10000元的请求，仲裁委认为依据查明事实，双方2015年10月份之后是合作关系，不是劳动关系，不属于其受案范围，故不予理涉，符合法律规定，一审法院予以确认。鲍秀平虽认为2015年10月份起双方存在劳动关系，但根据鲍秀平、前隆公司提交的证据，并不能证明双方存在管理与被管理，支配与被支配的权利义务关系，鲍秀平也无证据证明鲍秀平的运输业务系前隆公司联系所产生，及前隆公司曾于2015年10月份之后，向鲍秀平发放过劳动报酬，故结合前隆公司提交的微信聊天记录及鲍秀平与客户公司签订的《货物运输委托协议书》等证据，一审法院对鲍秀平的该主张不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回鲍秀平的诉讼请求。案件受理费10元，由鲍秀平负担。二审查明，在鲍秀平提交的其与前隆公司的法定代表人杨吉的电话录音中，鲍秀平：“我2月份工资没有发，3月份工资没有发，4

对于鲍秀平要求前隆公司支付2016年2月、3月、4月工资共计13000元、2015年11月12日至2016年5月14日期间因未签订劳动合同的双倍工资差额30000元、因无法继续履行合同的经济补偿金10000元的请求，仲裁委认为依据查明事实，双方2015年10月份之后是合作关系，不是劳动关系，不属于其受案范围，故不予理涉，符合法律规定，一审法院予以确认。鲍秀平虽认为2015年10月份起双方存在劳动关系，但根据鲍秀平、前隆公司提交的证据，并不能证明双方存在管理与被管理，支配与被支配的权利义务关系，鲍秀平也无证据证明鲍秀平的运输业务系前隆公司联系所产生，及前隆公司曾于2015年10月份之后，向鲍秀平

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终4693号上诉人（原审原告）：鲍秀平，男，1984年8月5日出生，汉族，住湖北省麻城市。委托诉讼代理人：万荣虎，男，1987年1月6日出生，汉族，住安徽省巢湖市无为县。被上诉人（原审被告）：苏州前隆物流有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区松陵镇中山北路488号-415。法定代表人：杨吉，该公司负责人。委托诉讼代理人：朱亚斌，江苏柏庐律师……