劳动争议 （2017）冀04民终950号

被告系原告公司职工，原告没有为被告参加工伤保险。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，原告应当承担被告的工伤保险赔偿责任。原告在庭审中称被告的月工资标准不是7500元，并没有提供相关证据证明，本院不予采信。被告的受伤经邯郸市人力资源和社会保障局认定属于工伤，原告应按7500元/月标准支付被告4个月停工留薪期工资30000元。被告受伤鉴定为九级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，原告应按7500元/月支付被告9个月一次性伤残就业补助金67500元，按3853.25元/月支付被告14个月一次性工伤医疗补助金53945.5元和6个月一次性伤残就业补助金23119.5元。综上，一审依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定判决：一、原告武安市淑村孟家杨密书铁矿与被告莫如涛之间终止事实劳动关系；二、原告武安市淑村孟家杨密书铁矿支付被告莫如涛停工留薪期工资30000元、一次性伤残补助金67500元、一次性工伤医疗补助金53945.5元、一次性伤

被告系原告公司职工，原告没有为被告参加工伤保险。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，原告应当承担被告的工伤保险赔偿责任。原告在庭审中称被告的月工资标准不是7500元，并没有提供相关证据证明，本院不予采信。被告的受伤经邯郸市人力资源和社会保障局认定属于工伤，原告应按7500元/月标准支付被告4个月停工留薪期工资30000元。被告受伤鉴定为九级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，原告应按7500元/月支付被告9个月一次性伤残就业补助金67500元，按3853.25元/月支付被告14个月一次性工伤医疗补助金53945.5元和6个月一次性伤残就业补助金231

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终950号上诉人（原审原告）：武安市淑村孟家场密书铁矿。法定代表人：崔占鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：张维斌，河北泽林律师事务所律师。委托诉讼代理人：李延荣，河北泽林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莫如涛，男，1964年2月2日出生，汉族，湖北省咸宁市咸宁区人。委托代理人：张晓华，武安壮大法律服务所法律工作者。上诉人武安市淑村……