劳动争议 （2017）冀09民终1714号

劳动权是劳动者最基本的权利。用人单位与劳动者解除劳动关系，应当合法审慎。同时必须满足法定条件，即实体性条件和程序性条件，用人单位只有同时具备了该条规定的实体性条件和全部的程序性条件，才能具备合法有效解除劳动合同要件。原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项：“劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”规定，解除劳动合同。此项“客观情况”指履行原劳动合同所必需的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然情况、企业迁移、被兼并、企业资产转移等，使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况。原告的企业股权转让不属于此“客观情况发生重大变化”，在原告方正常经营情况下，原告的股权转让并不影响劳动合同的继续履行。不属于致使劳动合同无法履行的法定实体性条件。且，根据《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”。第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履

劳动权是劳动者最基本的权利。用人单位与劳动者解除劳动关系，应当合法审慎。同时必须满足法定条件，即实体性条件和程序性条件，用人单位只有同时具备了该条规定的实体性条件和全部的程序性条件，才能具备合法有效解除劳动合同要件。原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项：“劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”规定，解除劳动合同。此项“客观情况”指履行原劳动合同所必需的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然情况、企业迁移、被兼并、企业资产转移等，使原劳动合同不能履行或不

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终1714号上诉人（原审原告）：中海石油中捷石化有限公司。住所地：河北省沧州临港经济技术开发区。统一社会信用代码：91130931723359121J。法定代表人：阚志龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙果亮，该公司员工。委托诉讼代理人：李秀树，河北东方伟业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王玉森，男，1965年12月9日生，汉族，……