劳务合同纠纷 (2017)苏07民终3635号

案号
(2017)苏07民终3635号
法院
江苏省连云港市中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2017
地域
江苏省连云港市
裁判日期
2017-11-16

裁判要旨

董兴邦受孙成善雇佣在新一中食堂工地从事模板工,其仅提供劳务,劳务费用按每工日300元结算,双方系劳务合同关系,孙成善对欠付董兴邦劳务费用19800元不持异议,其应当给付该费用。董兴邦与李德波、梁贵华、宏达公司无直接的劳务合同关系,董兴邦要求李德波、梁贵华、宏达公司承担责任,无事实与法律依据,依法不予支持。一审法院遂依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定,判决:一、孙成善于判决发生法律效力之日起十日内给付董兴邦劳务费19800元;二、驳回董兴邦的其他诉讼请求。二审期间,双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明,一审判决认定事实属实,本院依法予以确认。本院认为,实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。董兴邦一审诉讼请求判令孙成善、李德波、梁贵华、宏达公司连带给付所欠劳务工资19800元。二审期间,李德波、梁贵华、宏达公司认可宏达公司于2014年承包新一中食堂工程,后将工程劳务分包给李德波、梁贵华二名合伙人。2014年

摘要

董兴邦受孙成善雇佣在新一中食堂工地从事模板工,其仅提供劳务,劳务费用按每工日300元结算,双方系劳务合同关系,孙成善对欠付董兴邦劳务费用19800元不持异议,其应当给付该费用。董兴邦与李德波、梁贵华、宏达公司无直接的劳务合同关系,董兴邦要求李德波、梁贵华、宏达公司承担责任,无事实与法律依据,依法不予支持。一审法院遂依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定,判决:一、孙成善于判决发生法律效力之日起十日内给付董兴邦劳务费19800元;二、驳回董兴邦的其他诉讼请求。二审期间,双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明,一审判

正文(节选)

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏07民终3635号上诉人(原审原告):董兴邦,男,1986年7月24日生,汉族,住江苏省灌云县。委托诉讼代理人:刘明伟,江苏顺维律师事务所律师。上诉人(原审被告):孙成善,男,1963年3月18日生,汉族,住连云港市海州区。被上诉人(原审被告):李德波,男,1971年5月10日生,汉族,住新疆维吾尔自治区吉木萨尔县。被上诉人(原审被告):梁……