劳动争议 （2017）浙01民终561号

徐晓东与宏海公司存在劳动关系。徐晓东主张支付解除劳动关系补偿金5000元及2015年11月、12月份工资及扣押工资计23333.33元；因徐晓东在辞职/辞退申请表中明确“与公司无纠纷”并签名，故对该两项诉请不予以支持。对于徐晓东主张支付未与其签订劳动合同的另一倍工资50000元，因徐晓东系人力资源主管，签订劳动合同系其职责范围，其与宏海公司不签订劳动合同存在故意之嫌，故对该诉请不予支持。徐晓东主张退还处罚其的200元罚款，因其未提供证据证明扣款的事实，故该院不予支持。徐晓东主张支付其申请仲裁、诉讼产生的车费1000元，因无法律依据，故不予以支持。在徐晓东工作期间，宏海公司未为徐晓东参加社保，仲裁裁决宏海公司为徐晓东补缴社保，双方均无异议，故应依法为徐晓东补缴2015年8月13日至2015年12月22日的社会保险。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，一审法院于2017年1月5日作出如下判决：一、宏海公司在判决生效后三十日内为徐晓东补缴自2015年8月13日至2015年12月22日（养老、医疗）保险（具体补缴金额、时段由社保机构

徐晓东与宏海公司存在劳动关系。徐晓东主张支付解除劳动关系补偿金5000元及2015年11月、12月份工资及扣押工资计23333.33元；因徐晓东在辞职/辞退申请表中明确“与公司无纠纷”并签名，故对该两项诉请不予以支持。对于徐晓东主张支付未与其签订劳动合同的另一倍工资50000元，因徐晓东系人力资源主管，签订劳动合同系其职责范围，其与宏海公司不签订劳动合同存在故意之嫌，故对该诉请不予支持。徐晓东主张退还处罚其的200元罚款，因其未提供证据证明扣款的事实，故该院不予支持。徐晓东主张支付其申请仲裁、诉讼产生的车费1000元，因无法律依据，故不予以支持。在徐晓东工作期间，宏海公司未为徐晓东参加社保，仲

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终561号上诉人（原审原告）：徐晓东，男，1975年1月11日出生，汉族，住河南省光山县。被上诉人（原审被告）：杭州宏海纺织有限公司，住所地：杭州市萧山区江东工业园区。统一社会信用代码：913301007494934091。法定代表人：李建霞，董事长。委托代理人（特别授权）：张秀良、章大勇，浙江钱江潮律师事务所律师。上诉人徐晓东因与被上……