劳动争议 （2021）鲁03民终941号

王文跃被认定为工伤后，应依法享受工伤保险待遇。齐鲁物流未为王文跃交纳工伤保险费，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于停工留薪期工资，淄博市中级人民法院（2020）鲁03民终2313号民事判决书确认王文跃月工资为10000元，该判决书已生效，故对齐鲁物流关于王文跃工资标准的抗辩，不予采信。根据王文跃伤情，其应享受停工留薪期12个月。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。王文跃未举证其存在延长停工留薪期的情形，应承担不利后果，故认定王文跃停工留薪期为12个月，其停工留薪期工资为120000元(10000元/月×12个月)。关于生活津贴，根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，需要继续治疗的，必须有工伤协议医疗机构的休假证明，其工伤医疗费予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。2018年5月7日，王文跃被评定为劳动功能障碍程度捌级，无自理生活障碍。其后三次住院治疗，出院后医

王文跃被认定为工伤后，应依法享受工伤保险待遇。齐鲁物流未为王文跃交纳工伤保险费，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于停工留薪期工资，淄博市中级人民法院（2020）鲁03民终2313号民事判决书确认王文跃月工资为10000元，该判决书已生效，故对齐鲁物流关于王文跃工资标准的抗辩，不予采信。根据王文跃伤情，其应享受停工留薪期12个月。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。王文跃未举证其存在延长停工留薪期的情形，应承担不利后果，故认定王文跃停工留薪

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁03民终941号上诉人（原审原告、被告）：王文跃，男，1973年12月21日出生，汉族，现住山东省淄博市淄川区。委托诉讼代理人：李述波，山东大地人律师事务所律师。上诉人（原审原告、被告）:山东齐鲁物流有限公司，住所地：山东省淄博市临淄区乙烯汞山路108号。法定代表人：谭巍，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：翟雪，山东泰祥（淄博）律师事务所律师。……