劳动争议 （2019）辽01民再272号

劳动者的合法权益受法律保护。张慧与美伊娜多公司签订劳动合同，且签订的劳动合同中将《美容顾问手册》作为合同的附件，张慧签署确认知晓劳动合同和《美容顾问手册》的内容，故《美容顾问手册》应为劳动合同的一部分。双方应予以遵守，并按劳动合同的约定履行相应的义务。美伊娜多公司解除与张慧的劳动合同是否构成违法的问题，美伊娜多公司以张慧严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，张慧以怀孕期间美伊娜多公司解除劳动合同违法，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在怀孕期间用人单位不能依据第四十条和第四十一条的规定解除，但用人单位适用的规定为第三十九条，从法律规定上不存在冲突。张慧的行为是否构成严重违反用人单位的规章制度，2018年3月8日，美伊娜多公司单位工作人员检查张慧柜台时发现了张慧将柜台货品出借给他人的情况，出借时间在一个月内出现八次，且在3月9日清点柜台货品时，发现账实不符情况，另在3月8日晚间，张慧向商场交纳货款近3万元，由于美伊娜多公司经营的为化妆品，货品出借后归还的货品无法保证其真实性，张慧的行为已经影响到了正常的经营，张慧的行为构成严重违反用人单位的规章制度，美伊娜多公司以《美容顾问手册》中“营私

劳动者的合法权益受法律保护。张慧与美伊娜多公司签订劳动合同，且签订的劳动合同中将《美容顾问手册》作为合同的附件，张慧签署确认知晓劳动合同和《美容顾问手册》的内容，故《美容顾问手册》应为劳动合同的一部分。双方应予以遵守，并按劳动合同的约定履行相应的义务。美伊娜多公司解除与张慧的劳动合同是否构成违法的问题，美伊娜多公司以张慧严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，张慧以怀孕期间美伊娜多公司解除劳动合同违法，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在怀孕期间用人单位不能依据第四十条和第四十一条的规定解除，但用人单位适用的规定为第三十九条，从法律规定上不存在冲突。张慧的行为是否构成严重违反用人单位的规章制度，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民再272号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：苏州美伊娜多化妆品有限公司，住所地江苏省苏州市苏州新区黄浦街**。法定代表人：吉川信示，该公司总经理。委托诉讼代理人：陆敏，辽宁普达律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审上诉人）：张慧，女，1987年3月15日出生，满族，住辽宁省宽甸满族自治县。委托诉讼代理人：康亮，辽宁盈瑞律师事务所律……