劳动争议 （2017）湘03民终668号

被告因交通事故伤害被认定为工伤并经鉴定为六级伤残，应依法享受工伤待遇。原告未依法缴纳工伤保险费，应支付被告工伤保险待遇中下列款项：一、停工留薪期工资。按照相关劳动法规规定，停工留薪期一般不超过12个月，被告该期间的工资共计为35400元（2950元/月×12个月），因交通事故赔偿义务人已赔付误工工资21862.4元，对被告该期间工资待遇赔付不足的部分应予以补偿，故原告还应实际支付停工留薪期工资13537.6元（35400元－21862.4元）。二、一次性伤残、工伤医疗及伤残就业补助金。被告已与原告终止劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十六条及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定，被告依法享受一次性伤残补助金47200元（2950元/月×16个月）；一次性工伤医疗补助金53100元（2950元/月×18个月）；一次性伤残就业补助金88500元（2950元/月×30个月）。根据《2015年全国民事审判工作纪要》第十三条意见，被告因工伤构成六级伤残，虽已获得人身侵权赔偿，但原告仍应承担工伤保险责任并支付上述三项补助金。被告伤后的医疗费、护理费、住院治疗补助费已由第三人（交通事故赔

被告因交通事故伤害被认定为工伤并经鉴定为六级伤残，应依法享受工伤待遇。原告未依法缴纳工伤保险费，应支付被告工伤保险待遇中下列款项：一、停工留薪期工资。按照相关劳动法规规定，停工留薪期一般不超过12个月，被告该期间的工资共计为35400元（2950元/月×12个月），因交通事故赔偿义务人已赔付误工工资21862.4元，对被告该期间工资待遇赔付不足的部分应予以补偿，故原告还应实际支付停工留薪期工资13537.6元（35400元－21862.4元）。二、一次性伤残、工伤医疗及伤残就业补助金。被告已与原告终止劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十六条及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定，被

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘03民终668号上诉人（原审原告）：湘潭县晨光高考文化补习学校。法定代表人：马志刚，董事长。委托诉讼代理人：王承志，湖南潭州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭清光，男，1965年12月16日出生，汉族。委托诉讼代理人：郭德庚，男，1942年8月1日出生，汉族。上诉人湘潭县晨光高考文化补习学校因与被上诉人郭清光劳动争议纠纷一案，不服湖南省……