劳动争议 （2019）鄂01民终12351号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，本案中，李永德于2018年6月办理了退休手续，其与城建四公司之间的劳动合同终止，双方此后形成劳务关系。无论双方因何原因解除劳动关系，均不属于《中华人民共和国劳动合同》调整的范围，故对李永德要求城建四公司支付解除劳动合同补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者办理社会保险，对于劳动者自行缴纳且应由用人单位缴纳部分，用人单位应当赔偿劳动者损失。李永德入职城建四公司后，城建四公司未为其缴纳社会保险，故应对李永德补缴的部分承担赔偿责任。对李永德要求城建四公司支付养老保险64,860.02元的诉讼请求予以支持。基本医疗保险补缴是实际缴纳年限未满10年，需缴纳一次性职工一部医疗保险。李永德在城建四公司工作时间超过10年，其自己实际缴纳月数为46月，其在办理退休时补缴了74月，故该补缴部分应由城建四公司承担。对李永德要求城建四公司支付基本医疗保

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，本案中，李永德于2018年6月办理了退休手续，其与城建四公司之间的劳动合同终止，双方此后形成劳务关系。无论双方因何原因解除劳动关系，均不属于《中华人民共和国劳动合同》调整的范围，故对李永德要求城建四公司支付解除劳动合同补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者办理社会保险，对于劳动者自行缴纳且应由用人单位缴纳部分，用人单位应当赔偿劳动者损失

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12351号上诉人（原审原告暨被告）：武汉市城建工程有限公司第四分公司，营业场所武汉市江汉区复兴二村57号。负责人：张加洪。委托诉讼代理人：张晓宇，上海建纬（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：李永德，男，1962年12月14日出生，汉族，住武汉市江汉区。上诉人武汉市城建工程有限公司第四分公司（以下简称城建四公司）因与被……