劳动争议 （2019）桂01民终2614号

一、对于仲裁裁决的第五项及第六项，杰尔森公司没有异议，母雪梅没有起诉，视为其认可仲裁裁决，对此该院予以确认：杰尔森公司无需支付母雪梅解除劳动合同经济补偿金11,144.5元；母雪梅无需返还杰尔森公司因其2016年3月28日在外私接的浙江稻普汽车销售服务有限公司关于F05展厅施工所获经济收入大约10万元。 二、关于解除时间及2016年4月及5月工资，杰尔森公司提交的考勤表显示母雪梅自2016年4月就未再到杰尔森公司处工作，但该考勤表为杰尔森公司单方制作，没有母雪梅的签名确认，证明力不足；母雪梅主张其一直工作到2016年5月31日，但其在仲裁阶段却自认自2016年5月1日起就未再到杰尔森公司处工作，因此，该院确认杰尔森公司、母雪梅的劳动关系于2016年5月1日解除。双方2016年5月1日解除劳动关系，故杰尔森公司应支付母雪梅2016年4月工资，无需支付母雪梅2016年5月工资。对于工资标准，作为用人单位的杰尔森公司没有提交证据证明，且母雪梅领取的工资有的月份超过5,500元，故该院采信母雪梅2016年4月工资5,500元的主张，认定杰尔森公司应支付母雪梅2016年4月工资5,500元。 三

一、对于仲裁裁决的第五项及第六项，杰尔森公司没有异议，母雪梅没有起诉，视为其认可仲裁裁决，对此该院予以确认：杰尔森公司无需支付母雪梅解除劳动合同经济补偿金11,144.5元；母雪梅无需返还杰尔森公司因其2016年3月28日在外私接的浙江稻普汽车销售服务有限公司关于F05展厅施工所获经济收入大约10万元。 二、关于解除时间及2016年4月及5月工资，杰尔森公司提交的考勤表显示母雪梅自2016年4月就未再到杰尔森公司处工作，但该考勤表为杰尔森公司单方制作，没有母雪梅的签名确认，证明力不足；母雪梅主张其一直工作到2016年5月31日，但其在仲裁阶段却自认自2016年5月1日起就未再到杰尔森公司处工作

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终2614号 上诉人（原审原告）:广西南宁市杰尔森办公环境配套有限公司，住所地：南宁市青秀区金浦路**金湖帝景**楼**。统一社会信用代码：914501006724703638。 法定代表人：刘杰，总经理。 委托诉讼代理人：姚志敏，广西观复律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蓝红梅，广西观复律师事务所律师。 被上诉人（原审被告……