劳动争议 （2021）皖11民终190号

根据华轩建设公司、董仲华的诉辩主张以及庭审中各方当事人的举证、质证、辩论意见，本案的争议焦点是：原告华轩建设公司的诉请能否支持。 《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。本案中，董仲华在上班期间摔伤，被认定为工伤,应享受工伤保险待遇。华轩建设公司作为用人单位，理应为入职员工及时缴纳社会保险费用，而华轩建设公司在董仲华入职1个月之后即董仲华受伤当日才向来安县社会保险费征缴管理中心申报建筑工地工伤保险参保手续，故董仲华的工伤保险待遇应由华轩建设公司支付。董仲华入职后，华轩建设公司每月只发放给董仲华1500元生活费，事发时董仲华月收入不固定，来安县劳动人事争议仲裁委员会以2018年安徽省在岗职工平均工资5661元/月为标准计算董仲华的月收入较为适宜，对来安县劳动人事争议仲裁委

根据华轩建设公司、董仲华的诉辩主张以及庭审中各方当事人的举证、质证、辩论意见，本案的争议焦点是：原告华轩建设公司的诉请能否支持。 《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。本案中，董仲华在上班期间摔伤，被认定为工伤,应享受工伤保险待遇。华轩建设公司作为用人单位，理应为入职员工及时

安徽省滁州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖11民终190号 上诉人（一审原告）：江苏华轩建设工程有限公司，住所地江苏省宝应县夏集镇人民路**，统一社会信用代码91321023739448196Q。 法定代表人：陈宝平，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王士富，江苏宝宜律师事务所律师。 委托诉讼代理人：祁娟，江苏宝宜律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：董仲华，男，1968年5月1……