劳动争议 （2016）鄂01民终8350号

1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条明确规定，若用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，存在违法情形的，应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，绿城物业湖北分公司确未为谢平缴纳社会保险。绿城物业湖北分公司所称要求续签，是建立在原合同履行没有缴纳社会保险的状况下，劳动者不同意续签实属正当。故绿城物业湖北分公司应向谢平支付解除劳动合同的经济补偿金，金额3500×3.5＝12250元。本案劳动关系并非由单位违法单方解除，故绿城物业湖北分公司无须支付经济赔偿金。2、失业保险待遇损失。因绿城物业湖北分公司未为谢平缴纳社会保险，造成谢平此次失业后，不能享受失业保险待遇，造成谢平失业金损失。参照《湖北省失业保险实施办法》第二十四条的规定，金额为1085×7＝7595元。3、未休年休假工资。因硚劳人仲裁字（2016）第132号仲裁裁决书为终局裁决，谢平现撤回未休年休假诉讼请求，仲裁裁决书中本项裁令对其具有拘束力。故绿城物业湖北分公司应向谢平支付未休年休假工资651.16元。4、谢平未向法院提交任何有关加班事实存在的证据，未能完成举证责任，应当承担举证不能的不利后果，故对谢平加班费的请求不予支持

1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条明确规定，若用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，存在违法情形的，应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，绿城物业湖北分公司确未为谢平缴纳社会保险。绿城物业湖北分公司所称要求续签，是建立在原合同履行没有缴纳社会保险的状况下，劳动者不同意续签实属正当。故绿城物业湖北分公司应向谢平支付解除劳动合同的经济补偿金，金额3500×3.5＝12250元。本案劳动关系并非由单位违法单方解除，故绿城物业湖北分公司无须支付经济赔偿金。2、失业保险待遇损失。因绿城物业湖北分公司未为谢平缴纳社会保险，造成谢平此次失业后，不能享受失业保险待遇，造成谢平失业金损失。参照《湖

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终8350号上诉人（原审被告）：绿城物业服务集团有限公司湖北分公司。住所地：武汉市东湖开发区关山大道以东、创业街以北武汉光谷国际商务中心*幢**层****号。负责人：贾迎。委托诉讼代理人：张慧，女，该公司员工。委托诉讼代理人：王娟，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：谢平，男，1980年8月31日生。委托诉讼代理人：侯华晴，武汉市天工……