劳动争议 （2017）鲁01民终5249号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，应当承担不利后果。2014年7月11日，张正军到济南万和公司工作，双方签订《实习协议及保密规定》。2014年8月11日，济南万和公司与张正军签订书面《劳动合同》，双方建立了劳动合同关系。济南万和公司主张张正军被委派办理济南万和公司郑州、山西、淄博分公司注册事宜时，因未在规定期限内办理核税等问题，造成济南万和公司被罚款、支付差旅费及其他费用共计28208.8元。但济南万和公司仅证实其被处以罚款并由此支付费用的损失情况，未提供有效证据证实该损失系因张正军的过错造成，且张正军在济南万和公司从事网络管理员工作，济南万和公司也未提供有效证据证实其工作范围包括为公司办理核税事宜。另，济南万和公司主张张正军离职时未对其工作全部交接，张正军应承担相应的违约责任，但未提供有效证据证实张正军未对工作进行全部交接，应承担举证不能的法律后果。故济南万和公司要求张正军赔偿罚款、差旅费等经济损失28208.8元的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，应当承担不利后果。2014年7月11日，张正军到济南万和公司工作，双方签订《实习协议及保密规定》。2014年8月11日，济南万和公司与张正军签订书面《劳动合同》，双方建立了劳动合同关系。济南万和公司主张张正军被委派办理济南万和公司郑州、山西、淄博分公司注册事宜时，因未在规定期限内办理核税等问题，造成济南万和公司被罚款、支付差旅费及其他费用共计28208.8元。但济南万和公司仅证实其被处以罚款并由此支付费用的损失情况，未提供有效证据证实该损失系因张正军的过错造成，且张正军在济南万和公司从事

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5249号上诉人（原审原告）：济南万和企业管理咨询有限公司，住所地济南市。法定代表人：朱慎龙，经理。委托诉讼代理人：李国慧，山东鼎舜律师事务所律师。委托诉讼代理人：张光明，山东鼎舜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张正军，男，1981年5月9日出生，汉族，无业，住济南市。上诉人济南万和企业管理咨询有限公司（以下简称济南万和公司）因……