劳动争议 （2019）闽02民终1228号

托美尔公司作为用人单位，未及时足额支付劳动报酬，未及时与劳动者签订书面劳动合同，依法应当支付黄晓冰工资差额10501元、加班工资14482.8元以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额38500元。托美尔公司主张仲裁裁决主文没有对双方解除劳动关系的时间加以认定，故其后续就工资差额、加班工资以及二倍工资差额的认定均属错误。对此，仲裁裁决中已经确认双方自2018年5月11日解除劳动关系，托美尔公司对该解除劳动关系的时间也没有异议，仲裁裁决遗漏该项仲裁请求并不影响上述对工资差额、加班工资以及二倍工资差额的认定。托美尔公司以仲裁裁决遗漏仲裁请求为由提出的异议理由不能成立，依法不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、厦门托美尔装饰工程有限公司应于判决生效之日起十日内支付黄晓冰工资差额10501元、加班工资14482.8元以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额38500元；二、驳回厦门

托美尔公司作为用人单位，未及时足额支付劳动报酬，未及时与劳动者签订书面劳动合同，依法应当支付黄晓冰工资差额10501元、加班工资14482.8元以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额38500元。托美尔公司主张仲裁裁决主文没有对双方解除劳动关系的时间加以认定，故其后续就工资差额、加班工资以及二倍工资差额的认定均属错误。对此，仲裁裁决中已经确认双方自2018年5月11日解除劳动关系，托美尔公司对该解除劳动关系的时间也没有异议，仲裁裁决遗漏该项仲裁请求并不影响上述对工资差额、加班工资以及二倍工资差额的认定。托美尔公司以仲裁裁决遗漏仲裁请求为由提出的异议理由不能成立，依法不予采纳。综上，依照《中华人民

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终1228号 上诉人（原审原告）:厦门托美尔装饰工程有限公司，住所地福建省厦门市湖里区仙岳路66号牛头山文创园7号之一。 法定代表人：叶选红，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张作勇、范大庞，上海段和段（厦门）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黄晓冰，女，1991年1月14日出生，汉族，住福建省惠安县。 委托诉讼代理人：谢静，福……