劳动争议 （2019）豫01民终23640号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。安建林原是在氧化铝厂劳务公司做装车工；2017年9月13日，被告铝城新材料公司注册成立后，承接了氧化铝劳务公司的氧化铝站台业务，安建林继续在铝城新材料公司做装车工。氧化铝劳务公司于2018年6月12日注销，注销时氧化铝劳务服务公司未对安建林办理解除劳动关系手续。自铝城新材料公司成立起，安建林即与其建立了劳动关系。原告安建林以《劳动合同法》第三十三条、第三十四条主张被告铝城新材料公司承继氧化铝劳务公司的权利义务，并由此应连续计算安建林的工作年限；而本案中，铝城新材料公司系氧化铝劳务公司改制以后新设立的有限责任公司，其企业性质由原来的集体企业变为有限责任公司，其产权结构、债权债务承担、权利义务等均不相同，也无承继归属；《劳动合同法》第三十三条、第三十四条所述为形式上的变更，不适用于本案。对铝城新材料公司诉称其不应承担安建林在氧化铝厂劳务公司工作期间的经济补偿金等，本院予以采纳。故安建林在氧化铝厂劳务公司工作期间的相关劳动争议及经济补偿应另行主张，而不应由本案铝城新材料公司承担。对安建林在被告铝城新材料公司处的损失认定：1、关于经济补偿金，自201

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。安建林原是在氧化铝厂劳务公司做装车工；2017年9月13日，被告铝城新材料公司注册成立后，承接了氧化铝劳务公司的氧化铝站台业务，安建林继续在铝城新材料公司做装车工。氧化铝劳务公司于2018年6月12日注销，注销时氧化铝劳务服务公司未对安建林办理解除劳动关系手续。自铝城新材料公司成立起，安建林即与其建立了劳动关系。原告安建林以《劳动合同法》第三十三条、第三十四条主张被告铝城新材料公司承继氧化铝劳务公司的权利义务，并由此应连续计算安建林的工作年限；而本案中，铝城新材料公司系氧化铝劳务公司改制以后新设立的有限责任公司，其企业性质由原来的集体企业变为有限责任

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23640号上诉人（原审原告）：安建林，男，汉族，1971年4月18日生，住郑州市。委托诉讼代理人：任芳，河南法中圆律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郑州铝城新材料科技有限公司，住所地：郑州市上街区长城铝业公司院内。法定代表人：王国长，执行董事。委托诉讼代理人：许金开，河南华威律师事务所律师。委托诉讼代理人：张亚威，男，汉族，196……