劳动争议 （2015）朝民三终字第665号

本案存在两个争议焦点。一是上诉人要求被上诉人交付20万吨生产线全套图纸并赔偿损失；二是被上诉人在新疆工作结束回朝阳后，是否在上诉人处工作，上诉人是否应向被上诉人支付工资。关于上诉人要求被上诉人交付20万吨生产线全套图纸并赔偿损失问题。经审查，上诉人虽然提出该项上诉主张，但没有提交证据证明设计图纸掌握在被上诉人处，也未能提交证据证明赔偿损失的数额，且该主张与本案不属于同一法律关系。一审法院认定就此可另行主张权利并无不当。上诉人的该上诉理由不充分，本院不予支持。关于上诉人是否应向被上诉人支付工资的问题。经审查，上诉人欠被上诉人工资，并为被上诉人出具“朝阳天和重型机械有限公司欠员工焦索勇工资情况清单”，并有上诉人法定代表人签字。根据该清单记载的内容，证明上诉人自2011年至2014年间，均欠被上诉人工资，累计欠84，150元。现上诉人提出被上诉人自新疆（2011年12月6日）回来一直未来公司上班，上诉人不欠被上诉人工资的上诉主张与事实不符，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律及判决结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

本案存在两个争议焦点。一是上诉人要求被上诉人交付20万吨生产线全套图纸并赔偿损失；二是被上诉人在新疆工作结束回朝阳后，是否在上诉人处工作，上诉人是否应向被上诉人支付工资。关于上诉人要求被上诉人交付20万吨生产线全套图纸并赔偿损失问题。经审查，上诉人虽然提出该项上诉主张，但没有提交证据证明设计图纸掌握在被上诉人处，也未能提交证据证明赔偿损失的数额，且该主张与本案不属于同一法律关系。一审法院认定就此可另行主张权利并无不当。上诉人的该上诉理由不充分，本院不予支持。关于上诉人是否应向被上诉人支付工资的问题。经审查，上诉人欠被上诉人工资，并为被上诉人出具“朝阳天和重型机械有限公司欠员工焦索勇工资情况清单

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第665号上诉人（原审原告）朝阳天和重型机械有限公司。法定代表人花瑞海，经理。委托代理人杨贵文，辽宁钧鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）焦索勇。委托代理人黄平生，辽宁亮法律师事务所律师。上诉人朝阳天和重型机械有限公司因与被上诉人焦索勇劳动争议一案，不服龙城区人民法院（2015）朝龙民二初字第00573号民事判决，向本院提起上诉。本……