劳动争议 （2014）白民一终字第273号

上诉人张志华、张国苹、张曼自1996年9月至今、玄静自1994年12月至今、均在上诉人人口和计划生育局工作，双方均未签订劳动合同事实存在，双方未解除劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。四上诉人提出未签订劳动合同应支付双倍工资。原审根据四上诉人与上诉人人口和计划生育局建立事实上的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、九十七条的规定，确定上诉人人口和计划生育局应支付双倍工资，但支付的标准有误，根据双方庭审自认2008年四上诉人每月工资额为1050元，应按此标准确认。四上诉人提出缴纳社会保险金问题，原审依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条规定，确认该请求可向行政主管部门申请解决，不在本案调整范围内，符合法律规定。上诉人人口和计划生育局提出请求双倍工资已超过诉讼时效。根据《最高人民法院关于民事诉讼时效的司法解释》第四条，当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持。一审中上诉人人口和计划生育局并未提出诉讼时效抗辩，此点上诉理由本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

上诉人张志华、张国苹、张曼自1996年9月至今、玄静自1994年12月至今、均在上诉人人口和计划生育局工作，双方均未签订劳动合同事实存在，双方未解除劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。四上诉人提出未签订劳动合同应支付双倍工资。原审根据四上诉人与上诉人人口和计划生育局建立事实上的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、九十七条的规定，确定上诉人人口和计划生育局应支付双倍工资，但支付的标准有误，根据双方庭审自认2008年四上诉人每月工资额为1050元，应按此标准确认。四上诉人提出缴纳社会保险金问题，原审依据《中华人民共和国

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白民一终字第273号上诉人（原审原告）张志华，女，1978年出生，汉族，职工。现住镇赉县。上诉人（原审原告）玄静，女，1973年出生，汉族，职工。现住镇赉县。上诉人（原审原告）张国苹，女，1973年出生，汉族，职工。现住镇赉县。上诉人（原审原告）张曼，女，1978年缶生，汉族，职工。现住镇赉县。四上诉人委托代理人安娜，吉林金辉律师事务所。上诉人……