劳动争议 （2013）盐民终字第0423号

原告高某经劳动部门审查录用为中国人民保险公司射阳县支公司集体合同制职工，从事保险员工作，中国人民保险公司射阳县支公司分为射阳财保公司和射阳人寿公司后，原告高某被分在射阳财保公司，仍从事原工作，应认定原告高某与被告射阳财保公司具有劳动关系。2005年7月4日原、被告签订的保险个人代理合同，应视为双方真实意思表示，该合同合法有效，可认定为原、被告双方协商一致于2005年7月4日解除原劳动关系，形成新的代理关系。被告射阳财保公司应依法支付原告高某解除劳动关系前的经济补偿金。故原告高某要求确认与被告射阳财保公司之间存在无固定期限劳动关系无法律依据，一审法院不予支持。遂判决：驳回原告高某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告高某负担。一审判决后，上诉人高某不服上诉判决，向本院提起上诉称：一审法院超审限判决，程序违法；一审认定事实错误，上诉人与被上诉人之间签订的保险个人代理合同并非真实意思表示，一审据此认定双方解除劳动关系，形成代理关系是错误的。合同只约定上诉人代理保险业务，但上诉人除此之外还从事现场勘查、理赔的业务；2007年12月12日，被上诉人下发的射人保财险会议纪要（2007）1号纪要，表明

原告高某经劳动部门审查录用为中国人民保险公司射阳县支公司集体合同制职工，从事保险员工作，中国人民保险公司射阳县支公司分为射阳财保公司和射阳人寿公司后，原告高某被分在射阳财保公司，仍从事原工作，应认定原告高某与被告射阳财保公司具有劳动关系。2005年7月4日原、被告签订的保险个人代理合同，应视为双方真实意思表示，该合同合法有效，可认定为原、被告双方协商一致于2005年7月4日解除原劳动关系，形成新的代理关系。被告射阳财保公司应依法支付原告高某解除劳动关系前的经济补偿金。故原告高某要求确认与被告射阳财保公司之间存在无固定期限劳动关系无法律依据，一审法院不予支持。遂判决：驳回原告高某的诉讼请求。案件

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）盐民终字第0423号上诉人（原审原告）高某，男，1967年11月8日生，汉族。委托代理人丁平，江苏德佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司射阳支公司。负责人徐亚，该公司总经理。委托代理人闻以柏，该公司员工。上诉人高某因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司射阳支公司（以下简称“射阳财保公司”）劳动争议纠纷一案，不服江……