劳动争议 （2015）苏中民终字第03460号

用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。亿铖达苏州分公司、周国爱对劳动关系建立在双方之间均无异议，故亿铖达苏州分公司作为用人单位应当向周国爱支付2014年6月份的工资3494.79元。用人单位以劳动者严重违反规章制度解除与劳动者的劳动合同的，应当向劳动者送达解除劳动合同的通知，并且应当对劳动者严重违反规章制度的行为承担举证责任。亿铖达苏州分公司在与周国爱解除劳动关系后，未向周国爱送达解除劳动合同的通知和告知解除劳动合同的事由。亿铖达苏州分公司提供的三份书面证明中证明人“赵海波”、“丁军”系亿铖达苏州分公司的员工，与亿铖达苏州分公司存在利害关系，且该二人的证明内容与“董英刚”出具的证明均无其他证据予以佐证，故原审法院对此不予采信。加之，亿铖达苏州分公司亦未向原审法院提交据以解除劳动合同的公司规章制度，以及规章制度经过民主程序讨论通过的相应证据。因此原审法院认定亿铖达苏州分公司系违法解除与周国爱的劳动关系。周国爱未要求继续履行劳动合同，则亿铖达苏州分公司应向周国爱支付违法解除劳动合同的赔偿金。原审法院根据周国爱解除劳动合同前12个月的月平均工资以及在亿铖达苏

用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。亿铖达苏州分公司、周国爱对劳动关系建立在双方之间均无异议，故亿铖达苏州分公司作为用人单位应当向周国爱支付2014年6月份的工资3494.79元。用人单位以劳动者严重违反规章制度解除与劳动者的劳动合同的，应当向劳动者送达解除劳动合同的通知，并且应当对劳动者严重违反规章制度的行为承担举证责任。亿铖达苏州分公司在与周国爱解除劳动关系后，未向周国爱送达解除劳动合同的通知和告知解除劳动合同的事由。亿铖达苏州分公司提供的三份书面证明中证明人“赵海波”、“丁军”系亿铖达苏州分公司的员工，与亿铖达苏州分公司存在利害关系，且该二人的证明内容

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03460号上诉人（原审原告）深圳市亿铖达工业有限公司苏州分公司，住所地江苏省苏州市吴中区木渎镇金枫南路198号（博济科技创新园6幢205室）。负责人吴建新，总经理。委托代理人周伟，江苏漫修（苏州）律师事务所律师。委托代理人王小青，江苏漫修（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周国爱。委托代理人花品德，江苏六典律师事务所律师。……