劳动争议 （2015）呼民五终字第00373号

劳动者的合法权益应受法律保护。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。赵云于2007年1月至2008年1月在中国人保财险内蒙古分公司从事保安工作，于2008年1月1日至2013年12月31日与金安达公司签订劳动合同，于2014年1月1日至2014年6月30日在日信海清公司从事保安工作。赵云主张的低于最低工资标准的差额部分诉求，因其自2007年1月至2008年1月在中国人保财险内蒙古分公司工作，在劳动关系解除后的法定期限内未主张权利，已超过仲裁时效，故对于其该期限内的最低工资标准差额部分，该院不予支持。对于赵云于2008年1月1日至2013年12月31日与金安达公司劳动关系存续期间最低工资补差的诉请，系在劳动关系解除后的一年内向仲裁机关主张权利，未超过仲裁时效，金安达公司应当依法支付赵云劳动关系存续期间的最低工资差额14160元。关于赵云主张的加班费问题，因未能就加班事实向法庭举证证明，且其岗位属于经批准执行的不定时工时工作制，故对于其加班费的诉求，该院不予支持。关于赵云主张被告因未支付赵云低于最低工资标准的差额部分及加班费的加付赔偿金，因赵云未举证其

劳动者的合法权益应受法律保护。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。赵云于2007年1月至2008年1月在中国人保财险内蒙古分公司从事保安工作，于2008年1月1日至2013年12月31日与金安达公司签订劳动合同，于2014年1月1日至2014年6月30日在日信海清公司从事保安工作。赵云主张的低于最低工资标准的差额部分诉求，因其自2007年1月至2008年1月在中国人保财险内蒙古分公司工作，在劳动关系解除后的法定期限内未主张权利，已超过仲裁时效，故对于其该期限内的最低工资标准差额部分，该院不予支持。对于赵云于2008年1月1日至2013年12月31日与金安

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民五终字第00373号上诉人（原审被告）呼和浩特市日信海清物业服务有限责任公司。住所地呼和浩特市赛罕区如意西街**号。法定代表人卢丹宇，该公司总经理。委托代理人李文生，内蒙古蒙银律师事务所律师。上诉人（原审被告）内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司。住所地呼和浩特市玉泉区。法定代表人布拉格，该公司总经理。委托代理人刘巍，男，该公司副总经理，现住……