劳动争议 （2015）安市民终字第395号

本案争议焦点一：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》是否能适用于本案？《中华人民共和国立法法》第八十条第一款规定国务院各部委有权在本部门的权限范围内制定规章。原劳动和社会保障部是国务院组成部门，其主要职责包括起草劳动和社会保险法律法规，制定行政规章等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》是原劳动和社会保障部依法制定的行政规章，合法有效。《最高人民法院关于裁判文书引用法律、法规等规范性法律文件的规定》第六条规定人民法院经审查后认为合法有效的规范性文件，可以作为裁判说理的依据。一审法院根据审理本案的需要，引用《关于确立劳动关系有关事项的通知》作为说理的依据并无不妥。本案争议焦点二：关岭何杜塑料颗粒厂与赵伦波是否具有劳动管理关系？首先，岭何杜塑料颗粒厂没有制定书面的劳动规章制度并不影响劳动管理关系的成立。《中华人民共和国劳动法》第四条规定用人单位应当依法建立和完善规章制度。根据该条法律规定，制定公司规章的义务应由用人单位承担。本案中关岭何杜塑料颗粒厂作为用人单位没有制定书面的劳动规章制度，违反了《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，该不利后果不应由劳动者赵伦波承担。《关于确立劳动

本案争议焦点一：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》是否能适用于本案？《中华人民共和国立法法》第八十条第一款规定国务院各部委有权在本部门的权限范围内制定规章。原劳动和社会保障部是国务院组成部门，其主要职责包括起草劳动和社会保险法律法规，制定行政规章等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》是原劳动和社会保障部依法制定的行政规章，合法有效。《最高人民法院关于裁判文书引用法律、法规等规范性法律文件的规定》第六条规定人民法院经审查后认为合法有效的规范性文件，可以作为裁判说理的依据。一审法院根据审理本案的需要，引用《关于确立劳动关系有关事项的通知》作为说理的依据并无不妥。本案争议焦点二：关岭

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安市民终字第395号上诉人（原审原告）关岭何杜塑料颗粒厂。地址：关岭布依族苗族自治县关锁镇观音洞。投资人：何杜氏。代表人何斌，男，1967年8月5日生，汉族，住贵州省关岭布依族苗族自治县沙营乡养牛村大坪地*组，公民身份证号码：5225281967********。被上诉人（原审被告）赵伦波，男，1965年12月5日生，汉族，农民，住贵州省贞丰县……