劳动争议 （2015）鸡民终字第256号

合法的劳动关系受法律保护。被告吕密宝与原密山粮库签订了退养协议，并实际履行多年。该协议中约定给付吕密宝的退养待遇为支付工资。故密山粮库主张的应给付原告退养待遇为发放生活费的抗辩理由不能成立。原密山粮库改变隶属关系后，成立原告中国华粮物流集团密山粮库。并未改变吕密宝与原密山粮库，及与现中国华粮物流集团密山粮库之间的劳动关系。密山粮库依本院生效判决已陆续向吕密宝发放了2005年至2009年9月的退养工资后，自2009年10月起至吕密宝退休未发放退养工资。经吕密宝多次索要，密山粮库仍未给付。对此吕密宝提供了密山粮库前任主任的证人证言，及与现任主任、副主任的通话录音，证实吕密宝于2009年10月起至申请仲裁前多次向密山粮库主张退养工资。密山粮库虽对二份证据均提出异议，但未对该证据的内容提出异议，可以确认吕密宝多次向密山粮库主张给付退养工资，并于2015年1月5日在密山粮库要求吕密宝履行法律程序后，吕密宝因此申请仲裁的事实成立。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断之日起仲裁时效重新计算。吕密宝向密山粮库主张权利，密山粮库虽以无钱为由未予给付，但未明确表示拒

合法的劳动关系受法律保护。被告吕密宝与原密山粮库签订了退养协议，并实际履行多年。该协议中约定给付吕密宝的退养待遇为支付工资。故密山粮库主张的应给付原告退养待遇为发放生活费的抗辩理由不能成立。原密山粮库改变隶属关系后，成立原告中国华粮物流集团密山粮库。并未改变吕密宝与原密山粮库，及与现中国华粮物流集团密山粮库之间的劳动关系。密山粮库依本院生效判决已陆续向吕密宝发放了2005年至2009年9月的退养工资后，自2009年10月起至吕密宝退休未发放退养工资。经吕密宝多次索要，密山粮库仍未给付。对此吕密宝提供了密山粮库前任主任的证人证言，及与现任主任、副主任的通话录音，证实吕密宝于2009年10月起至申

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鸡民终字第256号上诉人（原审原告）中国华粮集团密山粮库（以下简称密山粮库）。法定代表人胡同胜，主任。委托代理人吴涛，男，密山粮库副主任。委托代理人朴永建，黑龙江惠园律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吕密宝，男，64岁。委托代理人唐守玉，律师。上诉人密山粮库因劳动争议纠纷一案，不服密山市人民法院（2015）密民初字第371号民事判决向本院提……