劳动争议 （2015）深中法劳终字第1113号

二审双方争议焦点为原审第五、六项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第五项双方解除劳动关系的时间及原因，东灿塑胶厂主张劳动关系解除时间为2014年1月3日，解除原因系王任满主动申请辞职，并提交了自愿离职申请书予以佐证。该自愿离职申请书明确写明离厂日期为2014年1月3日。王任满对该份证据的真实性予以认可，但主张至2014年3月5日双方劳动关系才实际解除，该离职申请书表中的“厂部核准”、“行政部”栏内的内容系东灿塑胶厂所填写，填写时王任满不知道，“立即离职，2014年元月3日”完全是仲裁前东灿塑胶厂为应对仲裁才写的。本院认为，王任满未提交证据证明上述事实，且王任满在自愿离职申请书的右下角签名，作为完全民事行为能力人，应对本人的签名承担相应的法律责任，故本院确认自愿离职申请书的真实性。王任满还主张深圳市社会保险参保证明缴费明细中，东灿塑胶厂为王任满缴费至2014年2月，以证明双方解除劳动关系的时间是2014年3月5日。本院认为，东灿塑胶厂在王任满离职后一个月办理停交社保的手续，符合常理，且此东灿塑胶厂为王任满缴费至2014年2月的事实未能推翻上述自愿离职申请书的证

二审双方争议焦点为原审第五、六项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第五项双方解除劳动关系的时间及原因，东灿塑胶厂主张劳动关系解除时间为2014年1月3日，解除原因系王任满主动申请辞职，并提交了自愿离职申请书予以佐证。该自愿离职申请书明确写明离厂日期为2014年1月3日。王任满对该份证据的真实性予以认可，但主张至2014年3月5日双方劳动关系才实际解除，该离职申请书表中的“厂部核准”、“行政部”栏内的内容系东灿塑胶厂所填写，填写时王任满不知道，“立即离职，2014年元月3日”完全是仲裁前东灿塑胶厂为应对仲裁才写的。本院认为，王任满未提交证据证明上述事实，且王任满在自愿

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1113号上诉人（原审被告）王任满，男。委托代理人龚道伟，广东怀明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市宝安区公明东灿塑胶制品厂。负责人吴灿。委托代理人覃永雄，广东深兴律师事务所律师。上诉人王任满因与被上诉人深圳市宝安区公明东灿塑胶制品厂（以下简称东灿塑胶厂）劳动争议纠纷一案，上诉人不服广东省深圳市宝安区人民法院（2014）深……