提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鄂01民终5391号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。本案中，董飞受方志飞雇请从事电梯安装施工，并通过提供劳务获取报酬，对此双方的雇佣关系法院予以认定。董飞在安装电梯时，电梯轿厢坠落将其的右小腿压伤，系从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主方志飞应承担赔偿责任。另外，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，董飞作为提供劳务的一方，并未取得特种行业的操作许可证，而且在安装电梯时，未充分尽到注意自身安全的义务，对损害事实的发生亦存在一定的过错，据此法院酌情认定此次事故中方志飞承担80%的民事责任，董飞自行承担20%的民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。帝奥公司明知电梯的安装、维修施工属特种行业，方志飞并不具
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。本案中，董飞受方志飞雇请从事电梯安装施工，并通过提供劳务获取报酬，对此双方的雇佣关系法院予以认定。董飞在安装电梯时，电梯轿厢坠落将其的右小腿压伤，系从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主方志飞应承担赔偿责任。另外，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，董飞作为提供劳务的一方，并未取得特种行业的操作许可证，而且在安装电梯时，未充分尽到注意自身安全的义务，对损害事实的发生亦存在一
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5391号上诉人（原审被告）：武汉帝奥通达机电工程有限公司。法定代表人：王庆同，董事长。委托诉讼代理人：王娟，公司执行经理。被上诉人（原审原告）：董飞。委托诉讼代理人：胡生浩，湖北人从众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：方志飞。委托诉讼代理人：张耿，湖北恒康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏施塔德电梯有限公司。法定代表人：……