劳动争议 （2017）粤07民终1257号

本案属于劳动争议纠纷。综合余嘉丽、安易网络公司双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：双方签订的《解除劳动关系协议书》是否有效。余嘉丽、安易网络公司双方签订的《解除劳动关系协议书》是处理双方之间劳动权利义务关系的协议，适用《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”首先，余嘉丽主张其与安易网络公司签订《解除劳动关系协议书》时是受到安易网络公司的胁迫或威胁，但其对此并没有证据予以证明，亦没有向人民法院或仲裁机构主张撤销权利，且没有证据证明该协议存在其他无效的情形，故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”之规定，一审法院确认双方签订的《解除劳动关

本案属于劳动争议纠纷。综合余嘉丽、安易网络公司双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：双方签订的《解除劳动关系协议书》是否有效。余嘉丽、安易网络公司双方签订的《解除劳动关系协议书》是处理双方之间劳动权利义务关系的协议，适用《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”首先，余嘉丽主张其与安易网络公司签订《解除劳动

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终1257号上诉人（原审原告）：余嘉丽，女，汉族，1983年8月13日出生，住广东省江门市蓬江区，委托诉讼代理人：吴泽绵，广东三良律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门市安易网络科技有限公司，住所地：广东省江门市双龙大道51号116室首二层B、C区。法定代表人：岳桂珍，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刁海彦，广东东方大卫律师事务所律……