劳动争议 （2020）粤03民终20188号

本案为动争议纠纷。本案的争议焦点为：上诉人是否需要支付被上诉人解除劳动赔偿金2441.1元、未签订劳动合同的二倍工资33883.57元、垫支费用的差额27550元。关于解除劳动赔偿金2441.1元。2019年6月30日，上诉人以成都分公司运营不善、即将解散为由通知被上诉人不用再来上班。同日，被上诉人离岗未再继续工作。2019年6月30日被上诉人尚在哺乳期内，且上诉人未能提供充分有效的证据证明被上诉人存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，上诉人在此期间与被上诉人解除劳动合同系违法解除，应当支付被上诉人违法解除劳动合同经济赔偿金。因上诉人已支付部分，一审计算金额无误，本院予以确认。关于未签订劳动合同的二倍工资33883.57元。被上诉人在2018年7月24日劳动合同期满后一直工作至2019年6月30日，其间上诉人未与被上诉人签订书面劳动合同，应支付未签订劳动合同的二倍工资差额。一审判决将工资支付截止时间计算至2019年7月24日是与事实不符，本院依法纠正。上诉人应支付未签订劳动合同的二倍工资差额31041.85元（3689.4元/月X8个月+3689.4元/月/21.75天

本案为动争议纠纷。本案的争议焦点为：上诉人是否需要支付被上诉人解除劳动赔偿金2441.1元、未签订劳动合同的二倍工资33883.57元、垫支费用的差额27550元。关于解除劳动赔偿金2441.1元。2019年6月30日，上诉人以成都分公司运营不善、即将解散为由通知被上诉人不用再来上班。同日，被上诉人离岗未再继续工作。2019年6月30日被上诉人尚在哺乳期内，且上诉人未能提供充分有效的证据证明被上诉人存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，上诉人在此期间与被上诉人解除劳动合同系违法解除，应当支付被上诉人违法解除劳动合同经济赔偿金。因上诉人已支付部分，一审计算金额无误，本院予以确认。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤03民终20188号上诉人（原审原告）：深圳百家财商教育服务有限公司，住所地广东省深圳市前海深港合作区前湾一路******（入驻深圳市前海商务秘书有限公司），统一社会信用代码91440300MA5D85U22M。法定代表人蒋继智，总经理。委托代理人拱靖，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。委托代理人薛泉，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。被上诉……