劳动争议 （2019）京01民终10338号

刘秋菊以本果信息公司拖欠工资为由解除劳动关系，至刘秋菊作出该意思表示时，本果信息公司拖欠刘秋菊数月工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，应向刘秋菊支付解除劳动关系经济补偿金63000元。本果信息公司认可京海劳人仲字[2019]第3550号裁决书第一项裁决结果，应按照上述裁决事项向刘秋菊支付相应款项。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、北京本果信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内向刘秋菊支付2018年4月1日至2018年4月30日、2018年11月1日至2018年12月17日税后工资28582．83元；二、北京本果信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内向刘秋菊支付解除劳动关系经济补偿金63000元。如果北京本果信息技术有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院审理中，双方当事人均未提交新的证据。对一审法院认定的事实本院予以确认。本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合

刘秋菊以本果信息公司拖欠工资为由解除劳动关系，至刘秋菊作出该意思表示时，本果信息公司拖欠刘秋菊数月工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，应向刘秋菊支付解除劳动关系经济补偿金63000元。本果信息公司认可京海劳人仲字[2019]第3550号裁决书第一项裁决结果，应按照上述裁决事项向刘秋菊支付相应款项。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、北京本果信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内向刘秋菊支付2018年4月1日至2018年4月30日、2018年11月1日至2018年12月17日税后工资28582．8

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京01民终10338号上诉人（原审原告）：北京本果信息技术有限公司，住所地北京市海淀区学清路**金码大厦****顶**房。法定代表人：杨道林，董事长。委托诉讼代理人：邓秋兰，女，北京本果信息技术有限公司员工。被上诉人（原审被告）：刘秋菊，女，1988年8月29日出生，汉族，住天津市蓟县。委托诉讼代理人：张素平（刘秋菊之母），住天津市蓟县。上诉人北……