申请撤销仲裁裁决 （2016）闽05民特201号

本案争议焦点在于诉争仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项规定因“适用法律、法规确有错误的”而应予撤销的情形。尤玲凤提出辞职申请后至2015年7月25日仍在中耀公司办理工作交接，故双方劳动关系自工作交接完毕的次日即2015年7月26日起解除。尤玲凤于2016年7月25日申请本案仲裁，未超过一年仲裁时效期间。中耀公司主张尤玲凤申请辞职之日2015年6月25日双方之间的劳动关系终止，与事实不符，不予采纳，中耀公司并以此为由主张本案已超过仲裁时效期间，理由不能成立。关于2015年4-7月份中耀公司是否足额支付尤玲凤工资的问题，因能证明该争议问题的工资发放表及出勤记录均由中耀公司所持有，中耀公司主张其已足额支付尤玲凤工资，却未提供相应证据予以证明，应承担举证不能的责任，仲裁裁决对其该项主张不予支持，并无不当。综上，泉丰劳仲案[2016]322号仲裁裁决不存在应予撤销的法定情形，中耀公司要求予以撤销的申请，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定，裁定如下：驳回泉州市中耀财务咨询有限公司申请。申请费400元，由中耀公司

本案争议焦点在于诉争仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项规定因“适用法律、法规确有错误的”而应予撤销的情形。尤玲凤提出辞职申请后至2015年7月25日仍在中耀公司办理工作交接，故双方劳动关系自工作交接完毕的次日即2015年7月26日起解除。尤玲凤于2016年7月25日申请本案仲裁，未超过一年仲裁时效期间。中耀公司主张尤玲凤申请辞职之日2015年6月25日双方之间的劳动关系终止，与事实不符，不予采纳，中耀公司并以此为由主张本案已超过仲裁时效期间，理由不能成立。关于2015年4-7月份中耀公司是否足额支付尤玲凤工资的问题，因能证明该争议问题的工资发放表及出

福建省泉州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）闽05民特201号申请人：泉州市中耀财务咨询有限公司，住所地福建省泉州经济技术开发区西片区F-16（B）益辉服饰公司1号厂房207室。法定代表人：王平，该公司总经理。委托诉讼代理人：赖宏斌，福建中言律师事务所律师。委托诉讼代理人：倪达思，福建中言律师事务所律师。被申请人：尤玲凤，女，汉族，1989年7月9日出生，住福建省泉州市鲤城区。申请人泉州……