劳动争议 （2016）湘08民终608号

被告吴谦1985年入职原告单位，属于无固定期限合同制工人，非因法定事由并经正当程序，用人单位不得单方解除其劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《员工违规行为处理规定（2014年版）》系用人单位制定的内部规章制度，且已经过正当程序并向劳动者公示或告知。本案被告以单注10元赔率的“长沙麻将”周末参与赌博，并受到公安机关行政罚款500元的处罚。原告依据其内部制定的《员工违规行为处理规定（2014年版）》第一百九十三条有关“具有卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、贩毒等行为或组织、提供场所的，给予记大过至撤职处分，同时解除劳动合同；情节较重或造成不良后果的，给予开除处分”的规定，解除其与被告之间的劳动关系，符合该规定。但是，原告单方解除与被告的劳动合同，必须依照法定的正当程序。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位违反规定或劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位应当研究工会意见并将结果书面通知工会。本案原告系有工会组织的用人单位，但原告在实施解除与被告的

被告吴谦1985年入职原告单位，属于无固定期限合同制工人，非因法定事由并经正当程序，用人单位不得单方解除其劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《员工违规行为处理规定（2014年版）》系用人单位制定的内部规章制度，且已经过正当程序并向劳动者公示或告知。本案被告以单注10元赔率的“长沙麻将”周末参与赌博，并受到公安机关行政罚款500元的处罚。原告依据其内部制定的《员工违规行为处理规定（2014年版）》第一百九十三条有关“具有卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、贩毒等行为或组织、提供场所的，给予记大过至撤职处分，同时解除劳动合同；情节

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘08民终608号上诉人（原审原告）：中国工商银行股份有限公司张家界分行，住所湖南省张家界市回龙路29号。负责人：黄堃，行长。委托诉讼代理人：杨毕成，湖南澧滨律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵英杰，湖南澧滨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴谦，男，1965年11月2日出生，土家族，系原中国工商银行桑植分行副行长。委托诉讼代理人：张维虎，……