劳动争议 （2021）京01民终3607号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。张金广主张延时、休息日加班费，应当由其就加班事实的存在承担举证责任，但其未提交证据予以证实，故一审法院不予支持加班费，处理正确，本院予以确认。劳动者依法享有休息、休假的权利，但按时出勤是劳动者的法定义务，劳动者也应当遵守用人单位的规章制度。恒安卫士公司因张金广2020年5月28日后连续旷工三天以上，与其解除劳动关系。张金广主张自2020年5月8日请病假20天，后电话向小队长请假7天，后6月5日再次请假1天，并提交了门诊收费票据、诊疗单以证明身体不适请病假，但其认可医院未出具病假证明。根据在案证据，无法认定张金广2020年5月28日后向恒安卫士公司履行了请病假的手续。恒安卫士公司因张金广旷工与其解除劳动关系，不违反法律规定。张金广起诉要求支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，一审法院不予支持，并无不当。综上所述，张金广的上诉请求不能成立，本院不予支持；一审判决认定事实清

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。张金广主张延时、休息日加班费，应当由其就加班事实的存在承担举证责任，但其未提交证据予以证实，故一审法院不予支持加班费，处理正确，本院予以确认。劳动者依法享有休息、休假的权利，但按时出勤是劳动者的法定义务，劳动者也应当遵守用人单位的规章制度。恒安卫士公司因张金广2020年5月28日后连续旷工三天以上，与其解除劳动关系。张金广主张自2020年5月8日请病假20天，后电话向小队长请

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终3607号上诉人（原审原告）：张金广，男，1982年7月8日出生，汉族，住河北省邢台市隆尧县。被上诉人（原审被告）：北京恒安卫士保安服务有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路86号院3号楼6门D601。法定代表人：李帅，总经理。委托诉讼代理人：钟美玲，女，该公司员工。委托诉讼代理人：韩来顺，男，该公司员工。上诉人张金广因与被上诉人北京恒……