劳动争议 （2017）渝05民终5786号

本案争议主要焦点是苏炳桥与鼎东物管公司是否存在劳动关系、劳动关系起止时间、月工资标准、苏炳桥的诉讼请求应否得到支持。一、苏炳桥与鼎东物管公司是否存在劳动关系。根据挂靠协议，可以认定魏强作为实际经营管理者，对外从事物业服务以及自行招聘员工等活动，均要以鼎东物管公司的名义。因此，魏强从事上述行为，代表的是鼎东物管公司。根据物管费缴费收据，可以认定“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”和“重庆鼎东物业管理有限公司财务专用章”两枚印章是鼎东物管公司在正常使用，加盖该两枚印章的行为，应视为是鼎东物管公司的行为。结合本案，由于欠薪条中盖有“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”印章，加之魏强在2016年11月30日的庭审笔录中承认苏炳桥系其招聘的员工，故认定苏炳桥与鼎东物管公司存在劳动关系，且存在欠薪6050元未付的事实。至于鼎东物管公司和魏强之间的责任承担，不属于本案解决的范畴，应另案处理；加之苏炳桥在本案中不要求魏强承担责任，故魏强在本案中不承担责任。二、本案劳动关系的起止时间苏炳桥诉请要求确认其从2014年4月16日起与鼎东物管公司建立事实劳动关系，但未提供证据证明，仅是单方陈述，故不

本案争议主要焦点是苏炳桥与鼎东物管公司是否存在劳动关系、劳动关系起止时间、月工资标准、苏炳桥的诉讼请求应否得到支持。一、苏炳桥与鼎东物管公司是否存在劳动关系。根据挂靠协议，可以认定魏强作为实际经营管理者，对外从事物业服务以及自行招聘员工等活动，均要以鼎东物管公司的名义。因此，魏强从事上述行为，代表的是鼎东物管公司。根据物管费缴费收据，可以认定“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”和“重庆鼎东物业管理有限公司财务专用章”两枚印章是鼎东物管公司在正常使用，加盖该两枚印章的行为，应视为是鼎东物管公司的行为。结合本案，由于欠薪条中盖有“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”印章，加之魏强在201

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终5786号上诉人（原审原告）：苏炳桥，男，1956年7月8日生，汉族，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：余国林，重庆九龙坡区石桥铺法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆鼎东物业管理有限公司，住所地：重庆市九龙坡区白马凼45-9-9-2号，统一社会信用代码：915001077659306728。法定代表人：张晓玲，该公司董事长。委……