劳动争议 （2013）宝民一终字第01190号

被告毛晓宁作为原告单位的职工，其合法权益应当得到保护。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；本法第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得的工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。被告在原告单位工作两年。关于原告要求不需要支付被告经济补偿的请求，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴

被告毛晓宁作为原告单位的职工，其合法权益应当得到保护。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；本法第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得的工资计算，包括计时工

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宝民一终字第01190号上诉人（原审被告）毛晓宁，女，生于1966年4月25日，汉族，高中文化，农民。委托代理人王建中，陕西秦兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）眉县苏宁混凝土有限公司，住所地眉县首善镇。法定代理人陈顺贵，该公司董事长。委托代理人于爱平，陕西云德律师事务所律师。上诉人毛晓宁因劳动争议纠纷一案，不服陕西省眉县人民法院（2013）……