劳动争议 （2021）粤01民终18542号

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。关于解除劳动关系的经济补偿，一审已经论述北汽公司应当向黄国良补足扣发的绩效工资，北汽公司未对此进行上诉，故视为双方均认可北汽公司确认存在未足额向黄国良支付劳动报酬的情形，黄国良以此解除劳动关系构成被迫解除，北汽公司依法应当向黄国良支付解除劳动关系的经济补偿。黄国良在2013年5月22日入职，在2020年10月5日双方解除劳动关系，计算经济补偿的工作年限按月折算为7.5个月，经济补偿为97440.83元（12992.11元×7.5）。综上所述，黄国良的上诉理由成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下:一、撤销广东省广州市增城区人民法院（2021）粤0118民初2355号民事判决第五项；二、维持广东省广州市增城区人民法院（2021）粤0118民初2355号民事判决第一项、第二项、第三项、第四项；三、被上诉人北汽（广州）汽车有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向上诉人黄国良支付经济补偿97440

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。关于解除劳动关系的经济补偿，一审已经论述北汽公司应当向黄国良补足扣发的绩效工资，北汽公司未对此进行上诉，故视为双方均认可北汽公司确认存在未足额向黄国良支付劳动报酬的情形，黄国良以此解除劳动关系构成被迫解除，北汽公司依法应当向黄国良支付解除劳动关系的经济补偿。黄国良在2013年5月22日入职，在2020年10月5日双方解除劳动关系，计算经济补偿的工作年限按月折算为7.5个月，经济补偿为97440.83元（12992.11元×7.5）。综上所述，黄国良的上诉理由成立。依照《中华人民共和国劳动合同

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终18542号上诉人（原审原告）：黄国良，男，汉族，住xxx。委托诉讼代理人：邓艳艳，广东金地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北汽（广州）汽车有限公司，住所地广东省广州市增城区增江街塔山大道168号。法定代表人：高建军，该公司执行董事。委托诉讼代理人：倪华晖，该公司职员。上诉人黄国良因与被上诉人北汽（广州）汽车有限公司（以下简称北……