劳动争议 （2016）鲁15民终2661号

根据原告尹延东提交的目标责任书，原告的工作职责是对高唐县各体育彩票销售网点的基础管理、业务培训、终端维护以及巡查督导。其提交的工作照片显示其在夏季从事部分室外劳动。被告辩称其为事业单位，对于防暑降温费只是参照执行有关规定，而不是强制执行。根据原告提交的劳动合同，原告系被告的非在编招聘人员，原、被告之间实质上是劳动关系而不是人事关系，对于被告的这一辩称，本院不予采纳。国家安全生产监督管理总局会同卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会制定的《防暑降温措施管理办法》第十七条第二款规定，“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。”山东省劳动和社会保障厅发布了《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社【2006】44号)第一条第一款规定：“企业在岗职工夏季防暑降温费标准为从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企

根据原告尹延东提交的目标责任书，原告的工作职责是对高唐县各体育彩票销售网点的基础管理、业务培训、终端维护以及巡查督导。其提交的工作照片显示其在夏季从事部分室外劳动。被告辩称其为事业单位，对于防暑降温费只是参照执行有关规定，而不是强制执行。根据原告提交的劳动合同，原告系被告的非在编招聘人员，原、被告之间实质上是劳动关系而不是人事关系，对于被告的这一辩称，本院不予采纳。国家安全生产监督管理总局会同卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会制定的《防暑降温措施管理办法》第十七条第二款规定，“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁15民终2661号上诉人（原审原告）：尹延东，男，1983年6月21日出生，汉族，山东省体育彩票管理中心原职工，住高唐县。上诉人（原审被告）：山东省体育彩票管理中心，住所地：山东省济南市历城区世纪大道*****号。法定代表人：张云海，主任。委托诉讼代理人：马晓倩，女，1983年2月10日出生，汉族，该单位工作人员，住济南市历下区。委托诉讼代理……