劳动争议 （2015）二中民终字第07686号

双方劳动关系已于该日解除。故法院认定黄燕与蓝史丹娜公司之间在2005年10月21日至2014年10月31日期间存在劳动关系，黄燕的该项诉讼请求，法院予以部分支持。蓝史丹娜公司未就黄燕系个人原因申请辞职出示证据，且蓝史丹娜公司确实存在未为黄燕开立社会保险账户、未为黄燕缴纳社会保险的行为，结合黄燕以该原因于2015年1月12日提出解除劳动关系的情况，法院认为该情形符合符合用人单位支付解除劳动关系经济补偿金的情形。因此，蓝史丹娜公司应该按照法律规定支付黄燕解除劳动关系经济补偿金。黄燕的该项诉讼请求，法院予以支持，具体数额由法院依法核算。黄燕系城镇户口，其要求蓝史丹娜公司支付养老、失业保险的补偿金的诉讼请求，不属于法院受案范围，法院对此不予处理。关于未休年假资，根据《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。本案中，黄燕于2015年2月13日提起仲裁，现黄燕未就蓝史丹娜公司未安排其休年假出示证据，故其要求支付2013年年度之前未休年假工资的诉讼请求，法院不予支持。蓝史丹娜公司未就已安排黄燕享受2013、2014年度的年假出示证据，因此

双方劳动关系已于该日解除。故法院认定黄燕与蓝史丹娜公司之间在2005年10月21日至2014年10月31日期间存在劳动关系，黄燕的该项诉讼请求，法院予以部分支持。蓝史丹娜公司未就黄燕系个人原因申请辞职出示证据，且蓝史丹娜公司确实存在未为黄燕开立社会保险账户、未为黄燕缴纳社会保险的行为，结合黄燕以该原因于2015年1月12日提出解除劳动关系的情况，法院认为该情形符合符合用人单位支付解除劳动关系经济补偿金的情形。因此，蓝史丹娜公司应该按照法律规定支付黄燕解除劳动关系经济补偿金。黄燕的该项诉讼请求，法院予以支持，具体数额由法院依法核算。黄燕系城镇户口，其要求蓝史丹娜公司支付养老、失业保险的补偿金的诉

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第07686号上诉人（原审被告）北京蓝史丹娜商贸有限公司，住所地北京市石景山区五里坨街道社区服务中心二层207号。法定代表人史金华，总经理。委托代理人刘盛梅，北京观道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄燕，女，1974年4月4日出生。委托代理人何宏杰，天津景纳律师事务所律师。上诉人北京蓝史丹娜商贸有限公司（以下简称蓝史丹娜公司）因劳动……