劳动争议 （2015）内民终字第191号

官大生与原告乾亨公司自2011年3月10日至2013年1月2日具有劳动关系已经原审法院（2013）隆昌民初字第2654号民事判决书确认，且官大生感染疟疾病经内江市人力资源和社会保障局认定为工伤，该工伤决定经内江市中级人民法院终审确定，原审法院予以采信，原告乾亨公司没有为官大生缴纳工伤保险费，被告付桂群、官玉缘、林淑琼有权根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条之规定，应由乾亨公司按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向支付相应费用，原告乾亨公司虽否认与官大生具有劳动关系的事实，但没有提供足够的证据推翻原审法院上述判决所确认的事实，对原告乾亨公司的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院判决：驳回原告四川乾亨建设工程有限公司的诉讼请求。上诉人四川乾亨公司不服该判决，请求撤销原判，改判上诉人不支付三被上诉人工亡保险待遇。其理由：隆昌县人民法院（2014）隆昌民初字第2627号民事判决书，认定事实不清、证据不足、适用法律错误。客观事实是上诉人与官大生于2011年3月1日签订劳务合同，安排官大生到安哥拉罗湾省的施工项目工作，同年9月该项目完工后，官大生不服从上诉人的安排，自愿终止了与上诉人签订的劳

官大生与原告乾亨公司自2011年3月10日至2013年1月2日具有劳动关系已经原审法院（2013）隆昌民初字第2654号民事判决书确认，且官大生感染疟疾病经内江市人力资源和社会保障局认定为工伤，该工伤决定经内江市中级人民法院终审确定，原审法院予以采信，原告乾亨公司没有为官大生缴纳工伤保险费，被告付桂群、官玉缘、林淑琼有权根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条之规定，应由乾亨公司按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向支付相应费用，原告乾亨公司虽否认与官大生具有劳动关系的事实，但没有提供足够的证据推翻原审法院上述判决所确认的事实，对原告乾亨公司的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院判决：驳回原

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）内民终字第191号上诉人（原审原告）四川乾亨建设工程有限公司。法定代表人古昭平，董事长。委托代理人林宗国，四川成隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）付桂群，女，1973年6月13日出生，汉族。被上诉人（原审被告）官玉缘，男，1999年11月8日出生，汉族。法定代理人付桂群（系被上诉人官玉缘之母），女，1973年6月13日出生，汉族。被上诉人（……