劳动争议 （2021）川01民终5083号

本案双方当事人均不服同一仲裁裁决结果，向人民法院提起诉讼，本案当事人互为原、被告。对于双方争议的劳动合同解除的时间和事由。奥瑞金公司于2020年2月26日邮寄通知劳动关系于2019年4月26日解除，又于2020年3月15日邮寄通知劳动关系于2020年2月26日解除，但上述邮件均未被刘自明签收，且邮寄地址均非劳动合同约定的刘自明收件地址“成都郫县科化一路31号”，邮件未签收退回不能当然适用劳动合同对“乙方（包括其指定签收人）拒绝签收，导致文书无法送达的，文书退回之日视为送达之日”的约定。故奥瑞金公司单方解除劳动合同的意思表示并未到达刘自明处，未发生单方解除劳动合同的法律效力，一审法院对奥瑞金公司第一项诉讼请求不予支持。刘自明于2020年3月9日以奥瑞金公司未足额支付工资为由向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并请求解除劳动关系，符合法律规定，一审法院对刘自明的解除行为予以认可，双方的劳动关系于2020年3月9日因刘自明单方解除行为而解除。对于双方争议的奥瑞金公司是否欠付刘自明的劳动报酬。第一，刘自明的工资构成，按照《人事管理制度（2012版）》中薪酬构成的规定，为年度固定薪酬（1

本案双方当事人均不服同一仲裁裁决结果，向人民法院提起诉讼，本案当事人互为原、被告。对于双方争议的劳动合同解除的时间和事由。奥瑞金公司于2020年2月26日邮寄通知劳动关系于2019年4月26日解除，又于2020年3月15日邮寄通知劳动关系于2020年2月26日解除，但上述邮件均未被刘自明签收，且邮寄地址均非劳动合同约定的刘自明收件地址“成都郫县科化一路31号”，邮件未签收退回不能当然适用劳动合同对“乙方（包括其指定签收人）拒绝签收，导致文书无法送达的，文书退回之日视为送达之日”的约定。故奥瑞金公司单方解除劳动合同的意思表示并未到达刘自明处，未发生单方解除劳动合同的法律效力，一审法院对奥瑞金公司

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终5083号 上诉人（原审原告、被告）：刘自明，男，1972年6月9日出生，住成都市郫县。 委托诉讼代理人：纪春玲，四川天则律师事务所律师， 上诉人（原审原告、被告）：北京奥瑞金种业有限公司，住所地：北京市海淀区生命园路21号1号楼A栋办公楼3层309室。 法定代表人：韩庚辰，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：何瑞，北京康达（成都）……