劳动争议 （2016）辽01民终1065号

劳动者的合法权益受法律保护。关于热电石油公司是否应支付经济补偿金的问题，热电石油公司作为用人单位，在与劳动合同履行期间，单方通知张春杰解除劳动合同，且不能说明解除劳动合同的合法事由，热电石油公司的行为属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，热电石油公司应向张春杰支付赔偿金，但张春杰在申请仲裁时申请支付解除劳动合同经济补偿金，且仲裁委员会裁决热电石油公司单位支付其经济补偿金后，其并未向法院提起诉讼，故热电石油公司应向张春杰支付赔偿金的数额不应超过经济补偿金的数额，应为6600元（2200元／月×3个月）。关于热电石油公司是否应支付失业保险金的问题，张春杰在热电石油公司处缴纳了社会保险，其应从失业保险机构领取相应的失业保险金，但热电石油公司作为用人单位在与张春杰解除劳动合同后，未履行出具解除或终止劳动合同证明以及将失业人员的名单报失业保险经办机构备案等企业应履行的义务，导致张春杰未能领取相应的失业保险金，热电石油公司应向张春杰支付相应的失业保险金。

劳动者的合法权益受法律保护。关于热电石油公司是否应支付经济补偿金的问题，热电石油公司作为用人单位，在与劳动合同履行期间，单方通知张春杰解除劳动合同，且不能说明解除劳动合同的合法事由，热电石油公司的行为属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，热电石油公司应向张春杰支付赔偿金，但张春杰在申请仲裁时申请支付解除劳动合同经济补偿金，且仲裁委员会裁决热电石油公司单位支付其经济补偿金后，其并未向法院提起诉讼，故热电石油公司应向张春杰支付赔偿金的数额不应超过经济补偿

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终1065号上诉人（原审原告）：沈阳热电石油经销有限公司，住所地：沈阳市铁西区北二中路26号。法定代表人：叶永刚，系该公司经理。委托代理人：胡洋，辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张春杰，女，汉族，住沈阳市于洪区。上诉人沈阳热电石油经销有限公司（以下简称“热电石油公司”）因与被上诉人张春杰劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人……