劳动争议 （2015）百中民一终字第1132号

原告蔡桂金在劳动合同期限内，于2014年10月14日自愿与用人单位即被告锦华公司签订了一份《解除劳动合同协议书》，该协议书明确约定：一、双方同意解除劳动关系；二、乙方（即被告）给予甲方（即原告）一次性因解除劳动关系而产生的各项补偿费共计人民币伍千元，……；三、乙方给付约定补偿费后，双方劳动关系即行解除，甲方不得以任何理由任何时候向乙方或有关部门再行请求赔偿或补偿。对原告诉称其并未放弃要求被告给付生活费、失业保险金的主张，法院认为，协议书明确约定甲方不得以任何理由任何时候向乙方或有关部门再行请求赔偿或补偿，原告并已按协议约定向被告锦华公司领取了解除劳动合同补偿款。该协议书是双方的真实意思表示，未违反法律的相关规定。原告又无证据证实该协议书具有可撤销或者无效的情形，该协议书合法有效。因此，法院认定双方劳动关系已解除，双方并按解除劳动合同协议履行了相关义务，原告再行要求被告支付各项赔偿款的诉讼请求，法院不予支持。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决驳回原告蔡桂金的诉讼请求。案件受理费10元，由原告蔡桂金负担。宣判后，蔡桂金不

原告蔡桂金在劳动合同期限内，于2014年10月14日自愿与用人单位即被告锦华公司签订了一份《解除劳动合同协议书》，该协议书明确约定：一、双方同意解除劳动关系；二、乙方（即被告）给予甲方（即原告）一次性因解除劳动关系而产生的各项补偿费共计人民币伍千元，……；三、乙方给付约定补偿费后，双方劳动关系即行解除，甲方不得以任何理由任何时候向乙方或有关部门再行请求赔偿或补偿。对原告诉称其并未放弃要求被告给付生活费、失业保险金的主张，法院认为，协议书明确约定甲方不得以任何理由任何时候向乙方或有关部门再行请求赔偿或补偿，原告并已按协议约定向被告锦华公司领取了解除劳动合同补偿款。该协议书是双方的真实意思表示，未

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）百中民一终字第1132号上诉人（一审原告）蔡桂金，女，1968年2月2日出生，壮族，居民，住广西靖西县。委托代理人覃谋启，广西中名律师事务所律师。被上诉人（一审被告）田东县锦华锰业有限公司靖西分公司，住所地广西靖西县化峒镇八德村典屯。负责人韦陈，总经理。被上诉人（一审被告）田东县锦华锰业有限公司，住所地广西田东县江城镇财政所办公室一楼。……